Schulleiter＊in Caritas Schule Wien - 1160

Teilzeit (19 - 25 Wochenstunden), ab März 2025

Die Caritas der Erzdiözese Wien eröffnet (vorbehaltlich behördlicher Bewilligung) ab dem Schuljahr 2025/26 einen neu konzeptionierten Schulstandort im neunten Wiener Gemeindebezirk. An diesem Schulstandort werden berufsbildende Caritas Schulen und Ausbildungen (Aus- und Weiterbildungen) mit einem Fokus auf Langzeitpflege an einem Standort zusammengeführt bzw. neu aufgebaut. Die Leitung der Schule erfolgt im Rahmen einer dualen Leitung: Eine Schulleitung verantwortet die berufsbildenden Schulen (u.a. Schule für Sozialbetreuungsberufe- Altenarbeit) und eine Schulleitung verantwortet das Angebot der Ausbildungen (Heimhilfe, Pflegeassistenz und Kompetenzzentrum Validation)
Für den Verantwortungsbereich der Ausbildungen (Lehrgänge und Weiterbildungen) suchen wir ab März 2025 eine/n Schulleiter＊in, der/die Freude an Organisationsentwicklung sowie an der Gestaltung von Lernkultur und Bildungsangeboten hat. Die einzelnen Ausbildungsangebote verfügen über eigene Lehrgangsleitungen, die die Planung, Organisation, Koordination sowie Qualitätsentwicklung der theoretischen und praktischen Ausbildungen verantworten.
Die Schulleitung arbeitet eng mit dem Leitungsteam am Schulstandort zusammen und gestaltet im Rahmen der dualen Führung den gesamten Schulstandort sowie die Anbindung des Standorts in das Angebot der Caritas der Erzdiözese.

Deine Aufgaben:

• Leitung des Schulstandorts im Rahmen einer dualen Führung in pädagogischer, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.
• Für die Schulleitung der Ausbildungen in der aktuellen Größe stehen im Regelbetrieb 19 Wochenstunden für Schulleitungsagenden zur Verfügung. Darüber hinaus können bei entsprechender Qualifizierung weitere Tätigkeiten übernommen werden. (z.B. Praktikumskoordination, Unterrichtstätigkeit etc.)
• Die Schulleitung umfasst die Gesamtleitung des Ausbildungsangebots (bestehende Heimhilfe- Lehrgänge, Aufbau Lehrgänge Pflegeassistenz und Kompetenzzentrum Validation), wobei die einzelnen Angebote über eigene Lehrgangsleitungen verfügen.
• Mitarbeit im Rahmen des behördlichen Bewilligungsverfahren, Zusammenführung der einzelnen Angebote am neu renovierten Standort sowie in weiterer Folge Aufbau von Pflege(fach)assistenz-Lehrgängen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Pflegeassistenz- Lehrgänge
• Weiterentwicklung der inhaltlichen Angebote am Schulstandort in Kooperation mit dem Leitungsteam Schulen und Ausbildungen sowie mit Blick auf aktuelle Entwicklungen im Bereich Pflege und Soziales.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeiter＊innen sowie der Teilnehmer＊innen- Akquise in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpersonen.
• Kommunikation und Vernetzung mit Stakeholdern (z. B. WAFF, Träger von Einrichtungen im Bereich Pflege, MA15 und MA40 sowie weiteren Gremien und Organisationen der Ausbildungslandschaft etc.)
• Mitgestaltung von standortübergreifenden effizienten Prozesse im Bereich Schulverwaltung und Digitalisierung in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam Schulen und Ausbildungen sowie der Verantwortlichen Ansprechpersonen der Schulträgerin

Dein Profil:

• Mehrjährige Führungs- bzw. Leitungserfahrung sowie Interesse im Rahmen einer dualen Führung einen neuen Schulstandort zu entwickeln und zu leiten
• Erfahrung mit und Freude an Organisationsentwicklung und Change in einem dynamischen Umfeld
• Berechtigung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege
• Langjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (Vollbeschäftigung von mindestens zwei Jahren oder entsprechend länger bei Teilzeitbeschäftigung)
• Berechtigung zur Ausübung von Lehraufgaben gemäß GuKG
• Erfahrungen als Schulleitung und / oder in der Lehrtätigkeit (insbes. Pflege(fach)assistenz)
• Interesse an pädagogischer Arbeit sowie an der Förderung neuer Lernformate
• Gute Kenntnisse der Strukturen in der Langzeitpflege sowie des Akutbereichs in Wien
• Arbeitserfahrungen im Bereich der Langzeitpflege von Vorteil
• Kooperative Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke
• Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der Caritas

Unser Angebot:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) EUR 4.500,- bis EUR 5.000,- brutto
• Jobticket: Zuschuss bis zu EUR 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine sowie Gutscheine für Arbeitnehmer＊innen mit Kindern
• 3 zusätzliche freie Tage sowie 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
• Wir fördern starke Teamarbeit und neue Formen der Zusammenarbeit sowie hohe Qualität in den Bildungsangeboten
• Großer Handlungsspielraum bei der Gestaltung eines neuen Schulstandorts

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!" und übermittle uns deine Unterlagen.

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