Head of Human Resources (w/m/d) - Erfolgreich mit Leidenschaft für Personalmanagement

Kenn-Nr. 11785
Logistikunternehmen
Head of Human Resources (w/m/d)
Erfolgreich mit Leidenschaft für Personalmanagement
OÖ Zentralraum

Gehalt ab EUR 5.000,- Monatsbrutto

Home-Office (1 Tag/Woche)

Flexible Arbeitszeiten

Firmen-PKW (E-Auto)

Firmen-Parkplatz

Reisetätigkeit 10-20%

Sie suchen eine Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien, offener Kultur und motivierendem Teamspirit?

Unser Auftraggeber gehört zu den Vorreitern seiner Branche. Maßgeschneiderte Kundenlösungen, Innovationskraft und eine kompromisslose Qualitäts- und Serviceorientierung bilden das Fundament einer hervorragenden Marktpositionierung.

Das Unternehmen bietet ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, welches die persönliche Weiterentwicklung fördert und Spitzenleistungen ermöglicht. Werden Sie Teil einer Organisation, die für Nachhaltigkeit, Professionalität und Wertschätzung steht.

Gestalten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Erfahrung die Zukunft dieses Unternehmens wesentlich mit!

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle HR-Agenden im Unternehmen, und führen dabei ein mehrköpfiges HR-Team
• In Ihrer Rolle agieren Sie auch als Sparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung und die Führungskräfte sowie als Impulsgeber für HR-Innovationen im Unternehmen
• Zu den inhaltlichen Fokusthemen gehören neben dem Recruiting, der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung (u.a. Talent Management und Succession Planning) auch das Employer Branding und Digitalisierungsprojekte
• Personaladministration, Personalverrechnung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich
• Aufgaben rund um das Personalsystem (Arbeitszeiterfassung, Entlohnungsmodelle, Kennzahlensysteme, Personalplanung & Personalbudget sowie das Personalcontrolling) runden ihr Tätigkeitsprofil ab
• Sie erkennen Anforderungen, Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt, greifen diese in der Personalarbeit auf und entwickeln mit Ihrem Team Maßnahmen im HR-Management laufend weiter
• Sie initiieren und leiten HR-Projekte im Rahmen einer zukunftsorientierten Personalstrategie und entwickeln die Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle weiter

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung (bevorzugt abgeschlossenes Studium Universität/FH), haben idealerweise eine Personalverrechnerprüfung abgelegt und können auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion verweisen
• Darüber hinaus sind Sie es gewohnt, sowohl im strategischen als auch im operativen Personalmanagement zu agieren
• Als „HR-Generalist" verfügen Sie über fundierte Expertise in allen wesentlichen Personalmanagement-Kompetenzfeldern
• Sie agieren mit hoher Professionalität, Werteorientierung und Engagement
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Prägung, Resilienz und unternehmerisches Denken & Handeln sind Teil Ihrer persönlichen DNA

Unser Angebot:

• Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren und teamorientierten Umfeld
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
• Sie erleben eine wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsames Arbeiten am langfristigen Unternehmenserfolg

Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein attraktives Gehaltspaket ab EUR 5.000,- Monatsbrutto (all-in) zzgl. Elektro-Firmen-PKW. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

Petra Aigner, BA

petra.aigner@trescon.at
+43 732 738341-20 | Kenn-Nr. 11785

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