HR Manager*in (m/w/d)

Jungbunzlauer ist einer der weltweit führenden Hersteller von Inhaltsstoffen auf natürlicher Basis. Die Gruppe betreibt Produktionswerke in Österreich, Kanada, Deutschland und Frankreich, und ist spezialisiert auf hochwertige Ingredienzien für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Kosmetikindustrie sowie für verschiedene technische Anwendungen.

Jungbunzlauer ist ein erfolgreiches, verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Familienunternehmen. Leidenschaft für unsere Produkte und ein sehr gutes Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden zeichnen uns aus. Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen uns besser, schneller und kundennäher als unsere Mitbewerber und ermöglichen unser Wachstum in sich schnell verändernden Märkten.

Wir suchen Verstärkung für unser Werk in Niederösterreich (Pernhofen)

HR Manager*in (m/w/d)

Der HR-Manager an unserem Produktionsstandort ist verantwortlich für alle personalrelevanten Aufgaben und sorgt für die Umsetzung der HR-Strategien vor Ort. Der Fokus liegt auf der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht, und dem täglichen Personalmanagement, um ein produktives und motiviertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Hauptaufgaben:

• Verantwortung für die Personalbeschaffung und -betreuung am Produktionsstandort.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement).
• Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung von Personalstrategien und -richtlinien.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Performance-Management- und Mitarbeiterbindungsprogrammen.
• Organisation und Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeitenden.
• Analyse von Personalkennzahlen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
• Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten.

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Verantwortung fürs Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Verhandlungssicher, selbstständig und zielstrebig
• Teamplayer, kreativ und offen für neue Wege und Herausforderungen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Zukunft

Wir bieten einen vielfältigen Verantwortungsbereich mit fachlich herausfordernden Aufgaben in einem sicheren Unternehmen. Das Brutto-Jahresgehalt für diese Position beträgt ab EUR 65.000,-jedoch besteht abhängig von Ihrer konkreten Qualifikation die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir bei Bedarf eine möblierte Dienstwohnung und Sozialleistungen eines großen Unternehmens wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Essenszuschuss, Lebensversicherung, JobRad, freiwilliges Fahrtgeld etc.

Kontakt

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Werk Pernhofen, 2064 Wulzeshofen bei Laa an der Thaya