IT ServicemanagerIn Banking

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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Ihr neuer Job mit Verantwortung und Zukunft!
Die Hypo Tirol Bank sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser IT Operations Team verstärkt. In dieser zentralen Position sind Sie die Schnittstelle zwischen IT-Abteilung, Entwicklern, Produktmanagement, Vertrieb und Backoffice-Teams. Sie übernehmen Verantwortung für unsere Banking-Systeme und sorgen dafür, dass Nutzeranforderungen optimal umgesetzt werden.

IT ServicemanagerIn Banking

Aufgaben:

• Verantwortung für zentrale digitale Banking-Systeme wie Internetbanking und Bezahl-Apps (ApplePay, GooglePay und GarminPay)
• Ansprechpartner für die Bank und Integration neuer Projekte
• Verwaltung und Genehmigung des Änderungsprozesses mit internen und externen Partnern
• Unterstützung bei schwerwiegenden Störungen (Incidents) und Zusammenarbeit mit der IT-Serviceorganisation
• Verantwortung für Dokumentation und Berichterstattung

Qualifikationen:

• IT-Affinität, idealerweise mehrjährige Erfahrung mit IT-Serviceprozessen (z.B. ITIL) und Projektmanagement, bevorzugt im IT-Bereich
• Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einer Bank/Bankrechenzentrum
• Hohe Selbstorganisiertheit, eigenverantwortliches Einhalten von Terminen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2+)
• Freude an der Kommunikation mit Menschen
• Bereitschaft zum ständigen Lernen und zur stetigen Weiterentwicklung

Unser Angebot:

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld

Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Unsere Benefits:

• Arbeitszeiten
• Erreichbarkeit
• Gesundheit
• Homeoffice
• Laptop
• Weiterbildung

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Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung!

Ihr direkter Kontakt

Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com

Wir freuen und auf Sie!