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Spezialist Zahlungsverkehr-Backoffice mit Schwerpunkt Betrugserkennung (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • Linz
  • vor 3 Tagen veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • 501 - 2500 Mitarbeiter*innen
  • Linz

Spezialist Zahlungsverkehr-Backoffice mit Schwerpunkt Betrugserkennung (m/w/d)

Linz , Vollzeit (38:30 WSt.)

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Deine Aufgaben

  • Monitoring, Klassifizierung und Bearbeitung von Betrugs- und Verdachtsfällen
  • Analyse der Kundentransaktionen und Erkennung von Betrugsmuster
  • Unterstützung des Vertriebs bei Betrugsanfragen
  • Laufende Prozessoptimierung in Zusammenhang auf Betrugserkennung
  • Durchführung von Schulungen in Bezug auf Fraud Prevention & Detection Bereich
  • Abwicklung von Reklamationen
  • Vertretung der Kolleg/innen im Zahlungsverkehr-Backoffice
  • Umsetzung des Datenträger-Releases

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (HAK, HLW/HBLA etc.)
  • Erfahrung im Bereich Zahlungsverkehr, der IT-Systeme und Abwicklungssysteme wie insbesondere Bundesdatenträger, PSA-CSM, der regulatorischen Bestimmungen wie SEPA, ZaDiG PSD II
  • Interesse für den Fraud Prevention & Detection Bereich
  • Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (BDT, SWIFT, elektr. ZV, MS-Office, etc.)
  • Fundiertes Bankwissen und Kenntnisse diverser Produkteigenschaften
  • Gute Englischkenntnisse
  • Grundkenntnisse in SQL wünschenswert
  • Persönliche Skills wie Teamfähigkeit, Kostenbewusstsein und analytisches Denken

Unser Angebot

  • Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie
  • Flexible Zeitmodelle, um Familie und Beruf bestmöglich miteinander zu vereinbaren
  • Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Karriereweg voranbringt
  • Ein Paket an attraktiven Sozialleistungen (Essenszuschuss, Zuschuss zur Gruppenzusatzkrankenversicherung, Pensionsvorsorge je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und unvergessliche Events
  • Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt bei Stellenausschreibungen zu nennen: Dies ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und sieht grundsätzlich ein Bruttoentgelt ab Beschäftigungsgruppe D des Banken-KV vor. Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Erfahrung und Qualifikation festgesetzt.

Ihr Ansprechpartner

Carmen Kronfuß

Rudigierstraße 5-7,
4020 Linz

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vor 3 Tagen veröffentlicht
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