Teamleitung Lohnverrechnung (w/m/d)

Teamleitung Lohnverrechnung (w/m/d) - Vollzeit

Kümmere dich mit deinem Team um mehr als 5000 Arbeiter:innen

11.04.2025   Job-Nr.: 215351

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Seit Jahren hast du dich der Personalverrechnung verschrieben?

Dank deiner fachlichen Expertise fällt es dir leicht, ein gutes Standing zu etablieren?

Dein Motto ist: "Du bist nur so gut wie deine Mitarbeiter:innen"?

Du hast Freude daran, dich in mehrere KV's einzudenken?

Dann lass uns über die Feinheiten sprechen und ich verrate dir welche 2 KVs vorherrschend sind in dieser Position!

Zentralraum Oberösterreich

Finanzwesen / Rechnungswesen / Controlling

Aufgabengebiet

Deine Rolle teilt sich primär in 3 große Aufgabenbereiche ein:

1. Teamleitung

• Du bist für ca. 7 Mitarbeiter:innen disziplinär und fachlich verantwortlich
• Dabei förderst Du die Weiterentwicklung und den Zusammenhalt eines altersgemischten Teams

2. Daily Business in der Personalverrechnung

• Du verantwortest sämtliche Aspekte der Lohnverrechnung - von der Meldung beim Eintritt bis zum fristgerechten Zahlungslauf
• Du bist Ansprechpartner:in für alle individuellen abrechnungstechnischen Fragen aus dem Team und wirkst auch operativ mit

3. Projekt- und Prozessmanagement

• Mit dem nötigen Feingefühl evaluierst und optimierst du die Personalverrechnungsprozesse - wo gibt es Digitalisierungspotenziale?

Skill-Set

• Eine Personalverrechnungsprüfung hast du natürlich auch schon seit längerem erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise hast du ein Studium in Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen bzw. eine wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HLW, FH, Uni)
• Seit mehr als 10 Jahren bist du nun in der Personalverrechnung - gerne mit Schwerpunkt auf Arbeiter:innen
• Durch deine Arbeit kennst du dich mit dem österreichischen Arbeitsrecht aus
• Du sprichst deutsch und kannst in Vollzeit durchstarten

Worauf man sich freuen kann

• Mit Fingerspitzengefühl kannst du hier wirklich Veränderungen initiieren
• Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch kannst du von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren
• Du bist nicht alleine und kannst dich immer mit anderen Teamleiter:innen der Personaladministration austauschen z.B. Rechtsabteilung
• Geringe Fluktuation - viele Mitarbeiter:innen schreiben hier ihre Karriere über 20 Jahre schon
• Diversität ist ein Grundsatz der Unternehmenskultur

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 5800

Mindestgehalt

EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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