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HR Controlling & Compensation Manager (m/w/d)

Vollzeit (40 Std/Woche), ab sofort!

In den letzten 65 Jahren hat sich Wolf Theiss zu einer der größten und führenden Anwaltskanzleien in Mittel-, Ost- und Südosteuropa (CEE/SEE) entwickelt. Mit über 750 Mitarbeiteri:nnen und Büros in 13 Ländern, sind wir immer auf der Suche nach klugen und talentierten Köpfen, die unser Team verstärken. Mit einem starken Fokus auf Kund:innen- und Mitarbeiter:innenzufriedenheit streben wir danach, eine dynamische und inklusive Arbeitsplatzkultur aufrechtzuerhalten.

Unsere Business Professionals unterstützen unsere Jurist:innen mit ihrem Expertenwissen, um gemeinsam Bestleistungen für unser Klientel zu erbringen. Für unser Headquarters in Wien suchen wir eine:n HR Controlling & Compensation Specialist, um unser dynamisches HR Team zu verstärken.

Ihr Aufgabenbereich:

• Laufendes HR Reporting sowie Weiterentwicklung unseres konzernweiten HR Reporting (FTE, HC) auf Basis SAP
• Erstellung von Berichten und Präsentationen zu HR-KPIs und Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Weiterentwicklung und Verwaltung des Vergütungssystems unserer Jurist:innen
• Vertragsmanagement für unsere Jurist:innen
• Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen (wie z.B. Performance-Evaluierung, Promotion-Prozess)
• Konzernweite Personalbudgeterstellung in enger Zusammenarbeit mit dem CHRO und unserem Controlling-Team
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen, Erweiterung der Reports mit Power BI, Einführung von SuccessFactors)
• Direkte Berichtslinie an den CHRO

Sie bringen mit:

• Relevante akademische Ausbildung und/oder HAK Matura
• Relevante mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz auf allen hierarchischen Ebenen (Board, C-Level, Partner)
• Leidenschaft für den Umgang mit Zahlen und analytisches Denken
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit

Wir bieten:

• Ein kollegiales Arbeitsklima, das von Teamgeist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Position mit großer Lernkurve und hoher Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen mit Headquarters in Wien
• Eine zentrale Lage im 1. Bezirk mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Eine Jahreskarte der Wiener Linien
• Health-Care-Services, Sportevents und Firmenfeiern
• Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten

Why join us? Lernen Sie unsere Unternehmenskultur kennen!

Wir bei Wolf Theiss stehen für eine diverse Unternehmenskultur mit gleichen Chancen für alle.

Bewerber:innen werden unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ethnischen Hintergrundes, ihrer Nationalität, Religionszugehörigkeit, Weltanschauung, sexuellen Orientierung oder besonderen Bedürfnissen ausgewählt.

Wichtig sind uns neben Qualifikation und Begeisterung: Teamfähigkeit, ein wertschätzender Umgang mit anderen und soziale Kompetenz.

Bitte stellen Sie bei der Bewerbung für diese Stelle sicher, dass Sie rechtlich dazu berechtigt sind, an unserem Standort zu arbeiten. Visa-Sponsoring oder Umzugskosten werden nicht übernommen.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 2.163,- brutto (Basis Vollzeit 40 Stunden). Das tatsächliche Gehalt richtet sich jedoch nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben und Zeugnisse) oder erkundigen Sie sich telefonisch über die ausgeschriebene Position.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin

Valentina Komar

Wolf Theiss Rechtsanwälte
Schubertring 6
1010 Wien

valentina.komar@wolftheiss.com

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