Abteilungsleitung Produkt- und Portfolio Management (all genders)

Abteilungsleitung Produkt- und Portfolio Management (all genders)

Unternehmen

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern mit Hauptsitz im Herzen der Steiermark und sucht zum ehest möglichen Eintritt im Grazer Office eine proaktive Persönlichkeit für die Position

Abteilungsleitung Produkt- und Portfolio Management (all genders)

Die Position bietet die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich zu gestalten und durch innovative Ansätze Wettbewerbsvorteile nachhaltig zu sichern.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Produkt- und Portfolio Management sowie strategische Koordination und Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios zur Sicherstellung nachhaltiger Markt- und Wettbewerbsvorteile
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Koordination des Aufbaus und der Pflege enger Lieferantenbeziehungen sowie Sicherstellung eines effektiven Risikomanagements und der Compliance
• Verantwortung für die operative Umsetzung des Portfolios, einschließlich Produktdokumentationen, Qualitätssicherung und Phase-In/Phase-Out-Prozessen, unter Einbezug von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Etablierung moderner Analyse- und Supply-Chain-Methoden sowie zur Förderung datenbasierter Entscheidungen
• Leitung und Unterstützung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Portfolio- und Angebotsstrategien und zur Etablierung langfristig erfolgreicher Strukturen
• Entwicklung aussagekräftiger Berichte für das Management sowie systematische Aufbereitung und Verbreitung relevanter Erkenntnisse innerhalb der Organisation

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik, Marketing, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt- und Portfolio Management oder einer ähnlichen Rolle
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, Talente weiterzuentwickeln und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit starkem Gespür für Markttrends und Innovationen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
• Reisebereitschaft von ca. 10% innerhalb Europas
• Hohe Professionalität und Teamgeist zur konstruktiven Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie zur selbstverantwortlichen Lösung komplexer Aufgaben

Sonstiges

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit umfassendem Handlungsspielraum in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Herausfordernde und vielseitige Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld
• Ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Schlanke Entscheidungsprozesse und eine agile Arbeitsweise für eine effiziente Umsetzung von Projekten
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Eine attraktive Vergütung, ergänzt durch leistungsbezogene Zusatzleistungen und weitere Benefits
• Ein All In-Gehalt ab EUR 4.500,- brutto pro Monat (Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Laden Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal hoch.

PMC International GmbH, Seidlgasse 22 / Top 2, 1030 Wien, Austria