Compensation Specialist (f/m/d) mit Fokus auf Data Analytics

Compensation Specialist (f/m/d) mit Fokus auf Data Analytics

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• teilweise remote
• Vollzeit
• Berufserfahrung
• Reutte
  Kempten
• JR-06834
• Personalwesen

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland

Ihre Aufgaben:

Sie optimieren unser Vergütungsmanagement durch datengestützte Analysen und entwickeln es strategisch weiter.

• Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen
• Benchmarking von Gehältern und Benefits auf Basis interner und externer Marktdaten
• Entwicklung und Implementierung von Data Analytics-Strategien zur Verbesserung der Vergütungsprozesse
• Erstellung von Berichten und Dashboards zur Visualisierung von HR-Daten und Kennzahlen als Entscheidungsunterstützung für das Management
• Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten und anderen HR-bezogenen Daten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung
• Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen
• Erfahrung in Data Analytics und der Anwendung statistischer Methoden
• Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch
• Softwareerfahrung (Workday von Vorteil)

Starke Benefits:

• Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern
• Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
• Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist
• Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT (ST1) EUR 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH