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Experte für Forschungsförderung (all genders)

SW Technologies & Products

• Wien
• FREQUENTIS AG
•  01.04.2025
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Unsere Innovationskraft @ Frequentis basiert auf kontinuierlicher Forschung und Entwicklung, die wir durch gezielte öffentliche Förderungen weiter ausbauen wollen. Wir suchen in unserem Product & Technology-Team, eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Geschäftsbereiche bei der Identifikation und Sicherung von Fördermitteln berät und tatkräftigt bei der Aufbereitung der Themen zur Seite steht. Dazu bringen sie umfassende operative und strategische Erfahrung bei der Bildung von Konsortien und dem Verfassen von Projektanträgen mit.

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Abgleich unserer Technologie-Roadmap mit aktuellen Förderthemen und -programmen, um optimale Fördermöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
• Beratung der Geschäftsbereiche: beim Abgleich von Themen und möglichen Förderungen
• Förderungen Akquisition von Fördermitteln: Identifizierung und Beantragung von nationalen (z.B. FFG Basisprogramme) und europäischen (z.B. Horizon Europe) und Ausbau der internationalen Förderexpertise
• Aufbereitung von Förderinhalten: passend zu den Rahmenbedingungen des Fördergebers
• Koordination von Förderprojekten: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Corporate Research, Produktentwicklung und dem Controlling zur erfolgreichen Umsetzung geförderter Projekte
• Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Förderinstitutionen, Universitäten und Forschungseinrichtungen auf nationaler und europäischer Ebene
• Repräsentation: Präsentation unserer Forschungsvisionen und -projekte gegenüber Fördergebern und Partnern, um die Attraktivität unserer Vorhaben zu unterstreichen

Qualifikationen

• Akademischer Werdegang: Ein abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet und zusätzlichen juristischen und/oder betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Berufserfahrung: 3- 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Industrie und akademischen Einrichtungen
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln, mit fließenden Deutschkenntnissen und sehr guten Englischkenntnissen
• Netzwerkkompetenz: Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit internen und externen Stakeholdern
• Analytisches Denken: Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, technologische Trends zu erkennen und mit passenden Fördermöglichkeiten zu verknüpfen
• Proaktive Arbeitsweise: Eigeninitiative, strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in konkrete Förderanträge zu übersetzen

Unsere Werte

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 56,605 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Barbara Heinzel

Human Resources | 00431811502201

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle - gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."

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