Head of Team EHS RCV (m/w/d)

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Head of Team EHS RCV (m/w/d)

Vienna

JOB-ID:
21410

Die Stelle

Wir suchen ab sofort eine*n erfahrene*n Head of Team EHS, der*die für die erfolgreiche Umsetzung und Etablierung der EHS-Strategie in den regionalen EHS-Einheiten der ROPU RCV verantwortlich ist. In dieser Position leiten Sie ein Team (7+2 direct + dotted reports) und sind maßgeblich daran beteiligt, globale Strategien in die Roadmaps und Ziele für die ROPU umzusetzen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Sicherstellung einer engen Verknüpfung zwischen den EHS-Einheiten des Unternehmens, der EHS HP Business Unit und den lokalen EHS-Einheiten, sowohl funktionsübergreifend als auch länderübergreifend
• Festlegung der Organisationsstruktur, Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teams in der ROPU, Setzen und Verfolgen von Zielen, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter*innen sowie finanzielle Verantwortung für unabhängige Budgets
• Entwicklung und Etablierung von EHS- und Nachhaltigkeitsstandards und -zielen, um die Einhaltung von Vorschriften zu optimieren, die Produktversorgung sicherzustellen und regulatorische Anforderungen zu erfüllen
• Leitung des EHS-Managementteams in der ROPU
• Koordination von EHS-Audits in allen 33 Boehringer RCV-Ländern, einschließlich Geschäftseinheiten und Kund*innengruppen, sowie Nachverfolgung von Maßnahmen
• Regelmäßige Besuche an Standorten in der ROPU, um sicherzustellen, dass EHS-Managementsysteme ordnungsgemäß implementiert sind
• Implementierung globaler EHS-Strategien und Entwicklung der Ansätze für die ROPU, um sicherzustellen, dass die Ziele umgesetzt werden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Pharmazie, Chemie, Ingenieurwesen, Umweltstudien oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von EHS-Standards und Prozessarchitektur zur Unterstützung des Geschäfts und des zukünftigen Wachstums
• Umfangreiche Kenntnisse der relevanten EHS-Gesetzgebung und Kenntnis bevorstehender regulatorischer Anforderungen im EHS-Bereich
• Führungserfahrung: Führung von Führungskräften, visionäre Führungskompetenzen und leidenschaftlicher Teamplayer, auch in virtuellen Umgebungen
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Fließende Kenntnisse einer anderen osteuropäischen Sprache sind von Vorteil
• Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Erfahrung im Management talentierter Fachkräfte aus verschiedenen Ländern und Kulturen

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position - bei uns ist vieles möglich
• Eingearbeitete Fenstertage: (bei Schicht Stellen herausnehmen und durch nächsten Punkt ersetzen) Mehr Freizeit durch freie Fenstertage - ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen
• Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan
• Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus
• Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen - daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit
• Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!

Die Vergütung für diese Position beginnt bei EUR 95.000 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.
Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.
Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.

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