Division Risk & Crisis Expert (all genders)

Division Risk & Crisis Expert (all genders)

Dienstgeber: NEVEON Holding GmbH
Arbeitsort: Kremsmünster
Vertragsart: Unbefristet

Deine Aufgaben

• Umsetzung und regelmäßige Kontrolle der Aktualität und Wirksamkeit des Krisenmanagements an unseren Standorten.
• Planung und Durchführung von Krisenstab-Trainings an den Standorten.
• Überwachung und Nachbereitung von Vorbeuge- und Korrekturmaßnahmen im Krisenmanagement.
• Unterstützung des globalen Krisenstabs und aktive Mitarbeit im Krisenmanagement im Anlassfall.
• Koordination der Implementierung des Risikomanagements entsprechend den konzernweiten Vorgaben.
• Identifikation, Bewertung und Überwachung von Unternehmensrisiken in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.
• Koordination der Entwicklung & Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Kontrolle ihrer Wirksamkeit.
• Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems (BCMS).
• Erstellung verschiedener Berichte zum Status des Risikomanagements und Verwaltung der relevanten Risiko- und Krisenmanagement-Dokumente im Dokumentenmanagementsystem.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit diversen Stakeholdern im Konzern (z. B. Krisenkoordinator:innen).

Ihr Profil

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Grundlegendes Verständnis für Produktionsunternehmen.
• Erfahrung im Risiko- oder Krisenmanagement sowie in der Durchführung von Trainings.
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.
• Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse.
• Hohe IT-Affinität.

Unser Angebot

Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Das monatliche Bruttogehalt für diese Stelle beträgt lt. KV mindestens EUR 3.643,48, abhängig von der Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.

• Aus- & Weiterbildung
• Altersvorsorge
• Betriebsarzt*
• Essenszuschuss
• Gesundheitsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten*
• Parkplatz*
• Kinderbetreuung*
• Firmenevents
• Vergünstigungen
• Home Office*
• Variable Vergütung
• Jobrad
• Zusatzversicherung
• Verkehrsmittelzuschuss

 *Standort- und/oder Positionsabhängig

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Job ID: 2767
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