Der Arbeitgeber möchte vorerst keine Informationen bekanntgeben. Details zum Unternehmen erfährst du im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Ein namhaftes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche aus OÖ sucht für seinen Standort in Linz ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Position (in Teilzeit):

Recruiting & Talent Manager (m/w/d)

Zu ihren Hauptaufgaben zählen:

• Erstellen und Optimieren von attraktiven Stellenanzeigen
• Auswahl der besten Jobportale, Social-Media-Kanäle & Plattformen
• Verwaltung und Vorselektion eingehender Bewerbungen
• Erstgespräche mit Bewerber: innen führen (telefonisch, virtuell oder persönlich)
• Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruiting-Strategie
• Aktive Suche nach Talenten über LinkedIn, Xing, Talent Pools & weitere Netzwerke
• Begleitung neuer Mitarbeiter: innen in den ersten Wochen (Onboarding)

Das bringen Sie mit:

• Erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Management oder Personalmarketing (nicht zwingend erforderlich) - gerne mit Weiterentwicklungspotenzial!
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Talente
• Offenheit für neue Recruiting-Methoden & digitale Tools (z. B. LinkedIn etc.)
• Interesse an Themen wie Employer Branding und Onboarding
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung wünschenswert (Lehre, HAK, HLW, HAS, FH etc.)

Das bietet der neue Arbeitgeber:

• Einen krisensicheren Job
• Eine finanziell solide und sichere Familien-Unternehmen-Struktur
• Möglichkeit selbständig zu arbeiten
• Eine attraktive Vergütung von bis zu EUR 3.500,00 brutto auf Vollzeitbasis - je nach Ausbildung und Erfahrung. Bei sehr hoher Qualifikation kann es auch mehr werden.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit optimaler Selbstentfaltungsmöglichkeit
• Langfristige Herausforderung mit der Sicherheit eines stabilen Unternehmens
• Vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
• Gute öffentliche Anbindung