Referentin/Referent im Bereich Wasserbuch

Referentin/Referent im Bereich Wasserbuch

Abteilung Wasserwirtschaft, Karenzvertretung, Teilzeit mit voraussichtlich 20 Wochenstunden

Ihre Arbeit beim Land Oberösterreich im Bereich der Wasserwirtschaft leistet einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur nachhaltigen Nutzung von Wasserressourcen. Sie arbeiten mit Expertinnen und Experten zusammen, haben ein abwechslungsreiches Einsatzgebiet in ganz Oberösterreich und tragen zur Sicherung einer nachhaltigen Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung sowie Anlagenüberwachung bei.

Das erwartet Sie

• Erfassen und Warten der Daten des Wasserinformationssystems (Erfassen der Grenzwerte und der Fachdaten von Wasseranlagen im Wasserbuch für definierte Bezirke)
• Führen des Wasserbuchs (Pflegen der öffentlich zugänglichen Urkundensammlungen inkl. der Verzeichnisse gemäß §§ 124, 125 und 126 Wasserrechtsgesetz 1959)
• Beraten und Informieren von Kundinnen und Kunden in verschiedenen Angelegenheiten des Wasserinformationssystems
• Zusammenarbeit mit den Bezirksverwaltungsbehörden im Bereich von Wasseranlagen
• Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit

FACHLICH

• abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule bzw. Berufsreifeprüfung
• mehrjährige (zumindest zweijährige) aufgabenbezogene Berufserfahrung

PERSÖNLICH

• freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
• genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Beratungs- und Problemlösungskompetenz
• ausgeprägtes Organisationsgeschick
• österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)

ERWÜNSCHT

• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften

Unser Angebot

• Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.
• Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
• Innerhalb des Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten. Wenn es die Situation erfordert, leisten Sie auch Mehrstunden.
• Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
• Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.

Entlohnung

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.730 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag entsprechend erhöhen.

Auswahlprozess

• Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, gemeinsam mit der Abteilung Wasserwirtschaft, voraussichtlich am 14.04.2025 statt.
• Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
• Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Ansprechpersonen

• in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung
  Herr David Julian Stummer, (+43 732) 77 20 117 58
• in der Dienststelle
  Frau HR Dipl.-Ing. Edith Wakolbinger, (+43 732) 77 20 145 63

Bewerbungsfrist

4. April 2025

Bewerbungsadresse

Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per smart bewerben

arbeiten-fürs-land.at