Personaldisponent*in (m/w/d)

Dornbirn

Vollzeit

ab sofort

ÖWD SECURITY & SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität. Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!

Mein Tätigkeitsfeld:

• Sie erstellen und adaptieren Dienstpläne und berücksichtigen gesetzliche und unternehmensspezifische Rahmenbedingungen.
• Wenn Mitarbeiter kurzfristig ausfallen, kümmern Sie sich um Ersatz.
• Sie übernehmen die schriftliche und die telefonische Korrespondenz mit unseren Mitarbeitern.
• Sie halten die Dienstpläne im System aktuell.
• Sie kümmern sich um die Personalverrechnung unserer gewerblichen Mitarbeiter.
• Sie unterstützen bei allgemeinen administrativen Aufgaben.

Familienunternehmen seit 1906

ÖWD Benefits:

• Zentrale Lage
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Teamspirit Familienunternehmen
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Aus- und Weiterbildung
• Kaffee & Tee
• Mitarbeiterevents
• Firmenlaptop und Handy
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Parkplatz
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Werden Sie Teil unseres Teams in Vorarlberg und unterstützen den Bereich Security.

Bei uns gibt es einen unbefristeten Vertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Eine gründliche Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt EUR 45.000,00 brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation (Gehaltsangabe auf Basis von 40 Stunden/Woche).

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden sie bitte per eMail an bewerbung.vorarlberg@owd.at.
Manuela Bischof
Personalmanagement ÖWD Vorarlberg
www.owd.at

Das bringe ich mit:

• Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterdisposition und der Personalverrechnung.
• Eine fundierte Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA oder eine vergleichbare Ausbildung) setzen wir voraus.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner ist von Vorteil.
• Allgemeine Personaladministration, von der Vertragserstellung bis hin zur Pflege und Aktualisierung von Datenbanken.
• Sie sind durchsetzungsstark und schaffen es auch in stressigen Situationen den Überblick zu bewahren.

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