Director of Human Resources (m/w/d)/ Leitung Human Resources

Motion06 ist ein weltweit anerkannter Spezialist für Fördertechnik im Bereich Flughafen sowie eCommerce und Post & Parcel. Unsere besondere Stärke liegt in der Erarbeitung innovativer Lösungen: von der Beratung über Engineering, Produktion, Montage sowie Ersatzteilbeschaffung und Wartung bieten wir unseren Kunden Leistung auf höchstem Niveau.

Zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin als

Director of Human Resources (m/w/d)/ Leitung Human Resources

Du bist eine offene Führungs-Persönlichkeit, bist verantwortungsbewusst mit Hands-on Mentalität?
Du möchtest Teil des Motion06 Leadership-Teams sein und die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf all unserer Human Resources-Prozesse tragen? Du willst alle Stationen des Employee Lifecycle mit Herz & Hirn leiten und für unsere 80 - 100 hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin erfolgreich ausbauen?

Dann haben wir den perfekten Arbeitsplatz für dich bei uns im Motion06 Führungsteam.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du entwickelst HR-Strategien und -Prozesse und setzt diese erfolgreich um.
• Du überwachst, koordinierst und führst alle HR-Prozesse, die im Employee Lifecycle anfallen: von Personalplanung, Recruiting und onboarding, HR-Administration, Training & Development bis zum Offboarding. Und Du bist die Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Auch Employer Branding-Aktivitäten gehören zu Deiner Verantwortung.
• Du bist Sparringpartner der Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiterführung und hast ein besonderes Augenmerk auf die Weiterentwicklung der Führungskompetenz in unserem jungen und dynamischen Leadership-Team.
• Du führst disziplinarisch und fachlich zumindest zwei Mitarbeiterinnen.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder einem verwandten Bereich (Universität, FH)
• Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung im Human Resources Bereich, davon zumindest 3 Jahre mit Führungsverantwortung
• Idealerweise verfügst Du über eine ausgeprägte Coaching-Kompetenz
• Du hast die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und verfügst über eine sehr hohe Sozialkompetenz
• Du bringst fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und idealerweise auch Lohnverrechnungskenntnisse sowie eine unternehmerische Ausrichtung mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung mit
• Du bist richtig stark in der Kommunikation
• Du bist bestrebt, auch in schwierigen Situationen den eigenen Standpunkt zu vertreten und eine gemeinsame Lösung zu finden
• Du arbeitest genau, strukturiert und sorgfältig, gerne eigenverantwortlich und im Team
• Du bist belastbar, flexibel und kooperationsfähig
• Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint, Word und Excel und hast hervorragende Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

• Ein sehr spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen
• Flache Hierarchien mit offener Du-Kultur
• Kurzer Freitag nur bis 11:00 - ein richtig langes Wochenende wartet!
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Förderungen von Mitarbeitern durch Aus- und Weiterbildungen
• Interne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Unglaublich viele Mitarbeiterbenefits wie Zukunftsvorsorge, Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Parkplätze vor der Haustüre und natürlich der immer frisch befüllte Obstkorb

Wir sind verpflichtet, das Mindestgrundgehalt für die Einstufung dieser Position anzugeben. Nach unserem Kollektivvertrag Metallgewerbe beginnt dieses bei jährlich EUR 49.000,-. Die tatsächliche Einstufung und damit auch das Einkommen ist immer abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung, die du mitbringst!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen.

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