Communication Manager:in für Medienproduktion & Corporate Publishing

• Job-ID: V000010435
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für die Umsetzung und Steuerung von Corporate Publishing Projekten der Abteilung Group Communications
• Verantwortung für alle produktionsbedingten Prozesse und die Abwicklung des internationalen Mitarbeiter:innenmagazins (Chef:in vom Dienst)
• Unterstützung der kanalübergreifenden Kommunikation und Umsetzung unserer Medienproduktionen (Print, Bewegtbild, Audio, etc.) als „Production Coordinator (m/w/d)" in unserem Newsroom (vom Konzept, Layout, Produktion bis zu den spezifischen Umsetzungen für die jeweiligen Kanäle und Medien)
• Planung und Umsetzung von internen Kampagnen
• Laufender Austausch zwischen dem Content Desk und den Anforderungen und Trends der Kanäle als Kommunikationsprofi
• Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen (Journalist:innen, Fotograf:innen, Agenturen, Druckereien, Filmfirmen, etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Mediendesign mit entsprechender beruflicher Praxis in der Projektabwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in einer Kommunikations- oder Marketingabteilung, einem Medium oder einer Kommunikations- oder Corporate Publishing Agentur
• Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse über alle Bereiche der Produktion (vom Printprodukt, Grafik, Animation bis zum Imagefilm)
• Verantwortungsbereitschaft und hohe Umsetzungsstärke
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gutes Verständnis für ökonomische, wirtschaftspolitische und soziale Zusammenhänge
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.640,81 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation „One Step Ahead" zu sein.

Zur Verstärkung unseres Teams, eingebettet in unseren Newsroom, suchen wir eine:n Communication Manager:in für Medienproduktion & Corporate Publishing, die:der diese Aufgabe mit Begeisterung und Erfahrung annimmt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348

Fachbereich:
Michael Sterrer-Ebenführer
+43 50304 15 73447