Communications Manager:in

• Job-ID: V000010438
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams Internal und Media Relations in der Konzernkommunikation suchen wir eine:n Kommunikationsmanager:in, die:der diese Aufgabe mit viel Begeisterung und Umsetzungsstärke annimmt.

• Inhaltliche Planung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten
• Unterstützung bei der Abwicklung interner und externer Kommunikationsaktivitäten
• Verfassen von Texten für die interne und externe Kommunikation
• Erstellung von Basismaterial, wie Factsheets, Markt-/Medienbeobachtung
• Konzeption von Präsentationen, Bereitstellung von Bildmaterial und Wartung von Verteilern
• Contentpflege in den entsprechenden Medien (Newsletter, Intranet, Website)
• Zusammenarbeit mit Agenturen für das Übersetzungsmanagement (bis zu 20 Sprachen)
• Digital Asset Management (Betreuung von Mediendatenbanken)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit in einer Kommunikationsabteilung eines Unternehmens oder in einer PR-Agentur
• Idealerweise Affinität zu den Themenbereichen Industrie, Technologie und b2b
• Kompetenz in der Content-Erstellung, Sprachgefühl & Kommunikationsstärke
• Hohe Umsetzungsstärke und Dienstleistungsmentalität
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gutes Englisch

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.499,79 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation „One Step Ahead" zu sein. Das Team Internal und Media Relations besteht aus sechs Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für die konzernale Medienarbeit und die interne Kommunikation.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348

Fachbereich:
Beatrix Exinger
+43 50304 15 2397