HR-Manager (w/m/d)

HR-Manager (w/m/d)

Jetzt bewerben

HR-Manager (w/m/d)

Sie haben einen starken Schwerpunkt in der generalistischen HR-Arbeit und schätzen es sehr, mit unterschiedlichen Themen und Aufgaben betraut zu sein. Neben dem Management Ihrer eigenen Ressourcen, gelingt es Ihnen außerdem als Schnittstellenpartner (w/m/d) für die Fachabteilungen wichtige HR-Themen voranzutreiben und zu begleiten.

Unser Kunde ist ein etabliertes und führendes Unternehmen aus den Bereichen Medien und Information und sucht ab sofort einen HR-Manager (w/m/d), der es versteht zwischen verschiedenen Hierarchie Ebenen zu vermitteln und der das Ziel der Organisation nicht aus den Augen verliert.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie im Unternehmen verantwortlich und achten darauf, dabei stets die Unternehmensziele zu fokussieren
• Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle und beraten die Fachabteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie verantworten den Recruiting Prozess für die gesamte Organisation und unterstützen die Fachabteilung mit der Formulierung und dem Online stellen von Inseraten sowie dem Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Sie gestalten, in Abstimmung mit der Personalverrechnung, eine belastbare und zukunftsfähige Total Rewards Strategie und setzen diese auch in Etappen im Unternehmen um
• Sie bauen ein internes Schulungsprogramm auf und achten darauf, Talente innerhalb des Unternehmens zu fördern und entsprechende Weiterentwicklungsperspektiven aufzuzeigen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder einem verwandten Bereich
• Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung aus einer leitenden Position im Bereich Personalmanagement oder Organisationsentwicklung
• Sie können außerdem auf fundiertes, arbeitsrechtliches Wissen zurückgreifen, das Sie auch schon in der Praxis angewendet haben
• Sie schaffen es, stets souverän mit verschiedenen Hierarchie Ebenen zusammenzuarbeiten und haben ein sehr ausgeprägtes Talent für klare und transparente Kommunikation
• Sie fühlen sich in einer generalistischen Rolle wohl, arbeiten ausgesprochen strukturiert und haben Freude daran, verschiedene Aufgabenschwerpunkte zu verantworten und zu bearbeiten

Das bietet Ihnen unser Kunde

• Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit einfließen zu lassen und einen nachhaltigen Fingerabdruck im Unternehmen zu hinterlassen
• Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer zusammen und haben mit Ihrem Wirken einen wesentlichen Anteil am Unternehmenserfolg
• Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich gemäß den strategischen Unternehmenszielen selbständig und eigenverantwortlich
• Sie genießen einen Bürostandort in zentraler Lage und können sich mit allen Schnittstellenpartnern (w/m/d) auf kurzem Weg austauschen
• Sie genießen eine Reihe von Social-Benefits wie eine private Mitarbeitervorsorgekasse, Parkplätze am Bürostandort, diverse Gutscheine, etc.

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 86.000 Brutto/Jahr. Hinzu kommt ein variabler Anteil, der sich nach den vereinbarten Zielen richtet.

Jetzt bewerben