Unser Auftraggeber, die Arlberger Bergbahnen AG, zählt zu einem der führenden Seilbahnunternehmen und -destinationen in Österreich, ist aus internationaler Sicht ein Pionier auf diesem Gebiet und kann auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken. Zur Unterstützung des Teams am Standort in St. Anton am Arlberg suchen wir einen strukturierten und engagierten
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen HR-Team die Verantwortung für eine effiziente und strukturierte Personalverwaltung. Sie koordinieren Ein- und Austritte nationaler sowie internationaler Mitarbeitender, begleiten den On- und Offboarding-Prozess und sind Ansprechperson für arbeitsrechtliche sowie gehaltsbezogene Fragen. Zudem gestalten Sie den Recruiting-Prozess aktiv mit, erstellen ansprechende Stellenausschreibungen, führen Bewerbungsgespräche - sowohl persönlich als auch per Videomeeting - und unterstützen Führungskräfte bei der Auswahl passender Talente. Darüber hinaus bringen Sie sich im Employer Branding ein und tragen dazu bei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Das Monatsbruttogehalt für diese Position richtet sich nach den kollektivvertraglichen Bestimmungen für Bedienstete der österreichischen Seilbahnen. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref. Nr. HM10225.
CONNECT COMPETENCE GMBH - Expert:innen für Personal und Organisation
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