Supply Chain Manager (m/w/d) - mit Fokus Bestandsmanagement

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Als Familienunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Geschichte gelten für uns die klassischen Werte nachhaltigen Unternehmertums: Verlässlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Mit knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten steht die Gruppe für internationalen Erfolg, eine konsequente Orientierung an den Weltmärkten, den ständigen Willen zur Veränderung und die Bereitschaft zu Flexibilität und Dynamik.

Stellenbeschreibung

Ihre Verantwortung - Steuerung des Bestandsmanagements im Konzern

Als Supply Chain Manager (m/w/d) mit Fokus auf Bestandsmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Steuerung der Bestände innerhalb unserer globalen Supply Chain und sind verantwortlich für die Entwicklung, Harmonisierung und Implementierung gruppenweiter Standards im Bestandsmanagement.

Ihr Ziel: Sie wirken als Schnittstelle zwischen lokalen Einheiten und der Konzernzentrale und sorgen für Transparenz, Effizienz und Wirtschaftlichkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von gruppenweiten Standards, Prozessen und KPIs im Bestandsmanagement
• Analyse bestehender Bestandsstrategien sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Supply-Chain-Teams weltweit zur Implementierung und Sicherstellung einheitlicher Best Practices
• Steuerung von Projekten zur Bestandsreduzierung unter gleichzeitiger Sicherstellung der Lieferfähigkeit
• Monitoring und Reporting der Bestandsentwicklung auf Gruppenebene an das Management

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Supply Chain Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Arbeit mit interdisziplinären und interkulturellen Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz
• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Training on the Job, interne Schulungsangebote)
• Zahlreiche zusätzliche Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse und mehr)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 46.290,44.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Benefits

• Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Remote Work
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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