Praktikant im Bereich HR-Digitalisierung (m/w/d) - Trainee HR-Digitalization (all genders)

Als Marktführer in der Automobillogistik setzen wir auf Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und zukunftsorientierte Geschäftsprozesse bieten wir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation suchen wir dich für die Dauer von 6 Monaten als:

Praktikant im Bereich HR-Digitalisierung (m/w/d) - Trainee HR-Digitalization (all genders)

AT - Schwertberg

Trage mit deiner Begeisterung und Umsetzungsstärke dazu bei, die HR-Welt von morgen nachhaltig mitzugestalten! Dich erwartet ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien, agiler Zusammenarbeit und dem klaren Fokus auf Digitalisierung.

Deine Chance:

Dieses Praktikum bietet dir die einmalige Gelegenheit, alle zentralen HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens kennenzulernen, neu zu denken und aktiv mitzugestalten. Du arbeitest mit Workday, einem der gefragtesten HR-Management-Systeme weltweit - ein starkes Plus für deine berufliche Zukunft!

Dein Aufgabengebiet:

• Gestaltend: du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten rund um die Einführung von Workday und übernimmst auch die (Teil-)Verantwortung für einzelne Projekte.
• Weitreichend: du bist für die Erstellung von Trainingsunterlagen sowie die Organisation und Durchführung von Schulungen für KollegInnen verantwortlich.
• Vernetzend: du arbeitest eng mit der Projektleitung und verschiedenen Fachabteilungen zusammen.
• Operativ: du unterstützt uns bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse.

Was du mitbringst:

• Ausbildung: wir wenden uns an Studierende aus den Bereichen Wirtschaft, HR, Digitalisierung, Psychologie, Soziologie oder ähnlichen Feldern.
• Gestaltungsansatz: du bringst großes Interesse an innovativen Tools, HR-Themen und digitalen Prozessen mit.
• Zahlen, Daten, Fakten: du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität und Freude am Umgang mit Daten mit (#ExcelLove).
• Persönliches: Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken, dein kommunikatives Wesen zeichnet dich aus.
• Background: erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus , aber kein Muss.

Warum dieses Praktikum?

Du erhältst tiefe Einblicke in die HR-Welt eines international agierenden Unternehmens und arbeitest an einem der relevantesten Themen im modernen HR-Umfeld - Digitalisierung.
Ob du später im Projektmanagement, der HR oder der digitalen Transformation durchstarten willst - dieses Praktikum verschafft dir wertvolle Kompetenzen und einen echten Karriereschub.

Gehalt: Wir bieten dir für das Praktikum ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.300,-.

Was bieten wir dir?

Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen.

Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie.

Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern.

Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen.

Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander - verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenn´s um die Zusammenarbeit mit anderen geht.

Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten.

Kontakt: Susanne Hiebl
E-Mail: hig.chr@hoedlmayr.com
Tel.: +43 7262 660

Hödlmayr International GmbH
Johann Hödlmayr-Platz 1
A-4311 Schwertberg