HR Spezialist*in Compensation & Benefits

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Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet Sie

• Aktive Mitgestaltung an der gruppenweiten Implementierung der Wiener Stadtwerke Jobarchitektur (Job - Levelling und Benchmarking) sowie Mitarbeit in der Vorbereitung und Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU-ETRL) in der Gruppe
• Sparring Partner in der Umsetzung und Ausrollung einer Grading & Benchmarking Softwarelösung
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Compensation & Benefits Initiativen sowie Konzeption und Implementierung neuer Programme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Erstellen von Positionsbewertungen und Benchmarkanalysen inkl. Beratung interner Stakeholder
• Datenaufbereitung und Analyse von Vergütungsdaten für interne und externe Berichte sowie für jährliche Vergütungsstudien
• Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und Meetings
• Aktive Mitwirkung an strategisch relevanten HR-Projekten, Durchführung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung, sowie aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.
• Aktives Stakeholdermanagement im individuellen Verantwortungsbereich sowie Beratung von HR Kolleg*innen zu relevanten Fragestellungen
• Sicherung einer kontinuierlichen Dokumentation und eines strukturierten Knowledge-Managements im Verantwortungsbereich

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im HR-Management oder einer verwandten Fachrichtung in Wirtschaft oder Recht
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR (Bereich Compensation und Benefits, HR-Controlling oder Personalverrechnung)
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, idealerweise im Konzernumfeld
• Sehr gute M365 Kenntnisse
• Idealerweise fundierte SAP HCM-Kenntnisse oder eine ausgeprägte technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe für neue Systeme
• „One-step-ahead"-Mindset (vorausschauende Denkweise, kontinuierliche Verbesserung & proaktives Handeln)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe analytische Fähigkeiten (z.B. ausgeprägte Zahlenaffinität)
• Starke Service- und Lösungsorientierung gekoppelt mit ausgeprägtem Teamgeist

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Arbeitsmittel und Umfeld
  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Events und Aktivitäten
  Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Gesundheit und Vorsorge
  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung
  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
• Sonstiges
  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
• Speisen und Getränke
  Kantine „Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
• Vergünstigungen
  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• Work-Life Balance
  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Patrick Köffel

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
patrick.koeffel@wienerstadtwerke.at

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.