Wie verläuft der Arbeitsalltag?
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Die MitarbeiterInnen treffen sich auch außerhalb der Arbeit regelmäßig.
Teamevents finden regelmäßig statt. Die Zusammenarbeit mit der Führungskraft funktioniert sehr gut, weil diese immer ein offenes Ohr für das Anliegen der MitarbeiterInnen hat.
Unsere Werte
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Nachhaltige Personalpolitik
Wir streben langfristige Mitarbeiterbeziehungen an und bieten ein gesundes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität.
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Lernkultur & Achtsamkeit
Wir agieren als ein Team, in dem offene Kommunikation, eine positive Fehlerkultur, gegenseitige Unterstützung, konstruktives Feedback und Wissensaustausch aktiv unter allen Kolleg:innen gepflegt wird. Wir achten auf uns und gehen höflich miteinander um.
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Raum für Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen Raum zur Weiterentwicklung – auch innerhalb der MIC-Gruppe - und zum eigenverantwortlichen Denken und Handeln. Gleichzeitig erwarten wir Engagement, Verantwortungsübernahme und Verbindlichkeit.
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Akzeptanz und Respekt
Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren obersten Werten genauso wie Gender Equality.
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Qualität und Kundennutzen
Als Marktführer steht die Qualität unserer Softwareprodukte und Dienstleistungen sowie deren Kundennutzen im Zentrum unseres Handelns. Alle Mitarbeiter/innen tragen ihren Teil dazu bei.
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„Auch als Vertriebsmitarbeiter, der naturgemäß einen nicht unwesentlichen Teil seiner Arbeitszeit beim Kunden verbringt und so oft weniger regelmäßigen Kontakt mit seinen Kollegen hat, lernte ich bei MIC das familiäre und wertschätzende Arbeitsklima über alle Hierarchiestufen hinweg schätzen.“
Bernhard B.Team Manager Sales EMEA -
„MIC Datenverarbeitung GmbH ist der richtige Arbeitsgeber für mich, weil auf mich täglich spannende Herausforderungen warten. Die abwechslungsreichen Aufgaben im Zollbereich geben mir die Möglichkeit meine Kreativität einzubringen. Dazu kommt ein gutes Gefühl den Kunden zu helfen, mein Wissen weiterzuleiten und die Prozesse zu verbessern. Die Mischung aus Technik, Projektmanagement und der direkte Kontakt sowohl mit den Kunden als auch mit den Arbeitskollegen gefällt mir sehr. Anmerkung: Borys ist nun Team Manager.“
Borys F.Team Manager -
„Seit 2015 arbeite ich Vollzeit bei MIC, davor war ich schon ein paar Jahre geringfügig neben meinem Studium beschäftigt. Seit dem Frühjahr 2018 bin ich in Mexiko City, um gemeinsam mit meinen Kollegen hier einen neuen Standort aufzubauen. Während meiner Studienzeit wurde es mir auch ermöglicht in Bildungskarenz zu gehen, um zwei Semester im Ausland zu studieren. Seit ich im Unternehmen bin, wird immer sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt und es wird viel Flexibilität in vielen Bereichen ermöglicht. Es wird versucht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und es herrscht ein sehr familiäres und angenehmes Umfeld im ganzen Unternehmen. Durch die Größe und Vielseitigkeit der Software ist es sehr von Vorteil, dass alle Kollegen sehr hilfsbereit sind. Nun ist Karl-Heinz wieder in Österreich und als Senior Project Manager tätig. “
Karl-Heinz StöcklerSenior Project Manager
Was wir bieten
Was macht es so besonders für uns zu arbeiten? MIC bietet eine einzigartige Internationalität – mehr 45 unterschiedliche Nationalitäten, multinationale Unternehmen als Kunden und 11 Offices auf 3 Kontinenten. Wir sehen Vielfalt als Chance zu wachsen und zu lernen, wobei wir auf Gender Equality und Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit achten. Wir sind ein Eigentürmer-geführtes Familienunternehmen,…
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten in unserem WORK INN täglich frisch gekochte Speisen mit einem Regional-/Bio-Anteil von 30 %.
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Essenszulage
Die Menüpreise sind vergünstigt.
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Snacks
Snacks können in der Cafeteria erworben werden.
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Getränke
Wasser, Tee und Kaffee (auch in Bio-Qualität) stehen allen zur Verfügung.
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Obst
Frisches Obst (großteils in Bio-Qualität) versorgen unsere Mitarbeiter/innen mit Vitaminen.
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Gesundheitsmaßnahmen
fit2mic steht für betriebliche Gesundheitsförderung bei MIC – mit jährlichen Gesundheitstagen, einem Beratungsangebot während des Jahres, einem…
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Betriebsärzt*in
Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und Sehtests werden im Haus angeboten.
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Psychische Gesundheit
Ein Online-Mental Health Programm steht 7x24 zur Verfügung – inkl. fundierter Beratung (in 13 Sprachen) bei psychisch bedingten Problemen binnen…
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Fitnessangebote
Vergünstigte Firmenmitgliedschaften in ausgewählten Fitness-Studios können genutzt werden.
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Firmenhandy
Abhängig von der Position und Funktion stellen wir ein Firmen-Mobiltelefon (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.
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Firmennotebook
Alle Mitarbeiter/innen bekommen einen leistungsstarken Laptop.
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Mentoringprogramm
Im Rahmen unseres On-Boarding-Prozesses wird ein individueller, auf die Position und Person zugeschnittener Ausbildungsplan erstellt und ab dem…
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Gute Anbindung
Alle unsere österreichischen Standorte sind öffentlich gut angebunden.
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Aus- und Weiterbildung
Im Rahmen unserer MIC Academy steht ein professionelles, breites Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie ein großzügiges Weiterbildungsbudget für…
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Team-Events
Events (Weihnachtsfeier, Team Events) sowie Feste (z.B.: Oktoberfest, Punschstand) gehören zur MIC-Kultur, genauso wie sportliche Aktivitäten…
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere Mitarbeiter/innen auf Basis einer Vereinbarung eine zwei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit…
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Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeitmodelle sind sehr flexibel und können auf die aktuelle Lebenssituation und Bedürfnisse immer wieder angepasst werden. Wir unterstützen…
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Home Office
Wir bieten 3 verschiedene Homeoffice-Modelle, um die unterschiedlichen Bedürfnisse gut adressieren zu können.
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Betriebliche Altersvorsorge
Ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit zahlen wir in deine private Firmen-Pensionsvorsorge ein (Betrag steigt mit Firmenzugehörigkeit).
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Personalvergünstigungen
Über verschiedene Kooperationen können unsere Mitarbeiter/innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen nutzen. Z.B.: Metro, Vivo Service Card.
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Personalprämien
Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter/innen bei erfolgreichem Geschäftsjahr – abhängig vom Unternehmensgewinn.
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Zusatzversicherungen
Alle Mitarbeiter/innen können eine vergünstigte Zusatz-Krankenversicherung abschließen.
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Personalgeschenke
Bei Hochzeiten und Nachwuchs erhalten unsere Mitarbeiter/innen eine Zuwendung bzw. Gutscheine.
