Wie verläuft der Arbeitsalltag?
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Unsere Werte
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Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft.
Unsere Aufgabe verfolgen wir mit Leidenschaft und Engagement und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse unseres Handels. Wir fordern Einsatz und fördern die Potenziale jedes Einzelnen. Wir sehen uns als Teil des Ganzen, denn nur gemeinsam kommen wir zum Ziel.
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Wir handeln für den:die Kund:innen. Wir sind mitten im Markt.
Wir haben sowohl Kund:innen im Markt als auch im Unternehmen selbst. Wir pflegen einen direkten Draht zu unseren Kund:innen und erfüllen deren Wünsche und Bedürfnisse. Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respekt. Unser Wort gilt!
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Wir haben Mut für Neues. Stillstand ist Rückstand.
Wir handeln schnell und entschlossen und betrachten Veränderungen als Chancen. Wir sind kreativ, schauen über den Tellerrand hinaus und suchen ständig nach neuen Lösungen. Wir treiben die Dinge konsequent voran und entwickeln uns weiter. Wir wollen die Ersten sein.
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Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respekt. Unser Wort gilt!
Wir sind im Umgang miteinander ehrlich und offen. Wir achten uns gegenseitig und hören einander zu. Unseren Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Geschäftspartner:innen treten wir mit Respekt gegenüber und fördern den offenen Dialog. Wir sind in unserer Meinung…
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Wir ringen um die beste Lösung, entscheiden wohlüberlegt und handeln konsequent.
Wir treffen gründlich durchdachte Entscheidungen und vermeiden Schnellschüsse. Bei der Suche nach der besten Lösung vertreten wir unseren Standpunkt und behalten Rückgrat. Meinungsverschiedenheiten diskutieren wir offen. Wir stehen hundertprozentig hinter…
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Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig.
Wir sind uns als Genossenschaft unserer besonderen Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und den kommenden Generationen bewusst und leisten unseren Beitrag für die langfristige Zukunftssicherung. Wir bringen ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in Einklang.
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„Als international erfolgreiches Unternehmen stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen, um die Zukunftsfähigkeit der REWE Group zu gewährleisten.“
Lukas Franz ReisnerHead of Strategy & Project Management -
„Der wesentliche Erfolgsfaktor, um unser Unternehmen für die Zukunft fit zu machen, sind unsere Mitarbeiter:innen, moderne Arbeitsplätze und spannende Berufsbilder - das sind für uns wichtige Investitionen in die Zukunft.“
Johannes ZimmerlGeschäftsführer und Personaldirektor -
„Wer seine Individualität im Unternehmen einbringen möchte, ist bei der REWE Group goldrichtig.“
Jasmin GhadarjaniExpert Employer Branding
Was wir bieten
Vorteile so vielfältig wie Sie. Für ihren Einsatz möchten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Sie haben Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Fitnessangebote, Vorsorge oder Massagen und genießen zahlreiche Rabatte bei unseren Handelsfirmen. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert.
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in den unseren betriebseigenen Restaurants
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Essenszulage
Essenszuschuss außerhalb des Standortes Wr. Neudorf
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Getränke
Kaffee und/oder Mineralwasser stehen unseren Mitarbeiter:innen zur freien Entnahme bereit.
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Gesundheitsmaßnahmen
Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
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Betriebsärzt*in
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Zudem können die Mitarbeiter:innen zweimal pro Woche den Betriebsarzt…
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Fitnessangebote
Wir bieten an manchen Standorten hauseigene Fitnessstudios mit einem breiten Angebot an modernsten Fitnessgeräten bis hin Zumba Kursen und Co.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Firmenhandy
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir Smartphones zur Verfügung.
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Firmennotebook
Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten.
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Mentoringprogramm
Intensiver Austausch mit Ihrem:r Mentor:in im Rahmen der Einschulung
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Parkplatz
Je nach Standort gute öffentliche Anbindung bzw. ein Parkplatz vor Ort
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Gute Anbindung
Gute öffentliche Anbindung
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Aus- und Weiterbildung
Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
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Kinderbetreuung
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit abwechslungsreichem Lern-, Spiel- und Betreuungs-Angebot für Mitarbeiter:innen-Kinder
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Team-Events
Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen sowie unterhaltsame Events in kollegialer Atmosphäre
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Flexible Arbeitszeiten
Je nach Position flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgeglichene Work-Life- Balance
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Home Office
Homeoffice ist je nach Position und Bedarf möglich
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Betriebliche Altersvorsorge
Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, freiwillig eine zusätzliche steuerbegünstigte Altersvorsorge abzuschließen.
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Personalvergünstigungen
Jede:r Mitarbeiter:in erhält eine Mitarbeiterkarte. Mit dieser Mitarbeiterkarte kann man bei BILLA, BILLA Plus und BIPA jeweils 5% und bei PENNY…
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Personalprämien
Attraktive Prämien für besonderes Engagement
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Personalgeschenke
Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen