Wie verläuft der Arbeitsalltag?
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Unsere Werte
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Gib dein Bestes
Als regionales Unternehmen setzen wir darauf, für unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen da zu sein. Denn für die Zukunft vorsorgen ist heute eine größere Herausforderung denn je. Unsere Kund*innen können sich darauf verlassen, dass wir sie dabei bestmöglich unterstützen.
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Stolz, ein starkes Team zu sein.
Das Sparkasse OÖ-Team meistert gemeinsam die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Welt. Daher fordern und leben wir Flexibilität. Wir handeln eigenverantwortlich, sind lösungsorientiert und schätzen die Vielfalt unseres starken Teams.
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Wir tun es zuerst.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Region und den Menschen, die hier leben, wahr und tragen zur Entwicklung und zum Wohlergehen unserer Region bei. Seit jeher ist die Sparkasse OÖ ein Unternehmen des Fortschritts und nützt jeden Tag aufs Neue Chancen, um sich weiterzuentwickeln.
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„Die Sparkasse OÖ ist ein sehr ehrgeiziges Unternehmen, das gleichzeitig Raum für die Familie lässt.“
Harald FuchsPortfoliomanager -
„Gemeinsam als Team jeden Tag neue Ziele zu erreichen, ist für mich das Schönste an meinem Job.“
Stefanie JabkowskiIndividualbetreuerin -
„Jede:r Mitarbeiter:in ist eingeladen, sich mit Ideen einzubringen und die Zukunft mitzugestalten.“
Martin KretzenbacherInstitutional Sales - Spezialist Treasury -
„Die Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt und bekommen zahlreiche, spannende Möglichkeiten zur Weiterbildung.“
Michaela HiptmairCorrespondent Banking – Fachberaterin Spezialfinanzierungen
Was wir bieten
So individuell wie unsere Kund:innenlösungen sind auch unsere Karrierewege. Ob Quereinsteiger:in, Schulabsolvent:in oder Akademiker:in – die Karriereleiter kann von allen erklommen werden. Persönliche Talente, Interessen und gezeigtes Engagement bestimmen Ihren Weg in der Sparkasse OÖ ganz wesentlich. Egal, ob Sie sich als Kundenbetreuer:in oder in einer Fachabteilung weiterentwickeln – Offenheit und…
Benefits
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten Kurse zur Verbesserung der Vitalität und Gesundheit (z.B. Fit am Arbeitsplatz, Yoga, Zumba, Pilates …) an. Über die Sparkassen-Running…
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Betriebsärzt*in
Neben kostenlosen Impfaktionen wird auch eine ergonomische Beratung am Arbeitsplatz vorgenommen.
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Fitnessangebote
Der Freizeit-Club der Sparkasse Oberösterreich bietet unterschiedliche Sport- und Freizeitangebote.
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Firmenhandy
Abhängig von der jeweiligen Position und der Funktion steht unseren Mitarbeiter:innen ein Firmenhandy zur Verfügung.
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Firmennotebook
Abhängig von der jeweiligen Position und der Funktion steht unseren Mitarbeiter:innen ein Mitarbeiternotebook zur Verfügung.
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Mentoringprogramm
Neuen Mitarbeiter:innen stehen in den ersten Monaten Paten zur Seite. Zusätzlich finden regelmäßig Feedbackgespräche mit der Führungskraft statt.
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Parkplatz
Je nach Standort stehen unseren Mitarbeiter:innen Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
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Gute Anbindung
Unsere Zentrale an der Linzer Promenade befindet sich im Herzen von Linz und liegt, wie auch das Sparkasse OÖ Business Center in Linz-Urfahr,…
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Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen, Konferenzen, großteils an zentral gelegenen Örtlichkeiten, sowie flexible e-Learning-Programme zeichnen…
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Team-Events
Diverse themenbezogene Mitarbeiter:innenveranstaltungen.
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Flexible Arbeitszeiten
Wir bei der Sparkasse Oberösterreich leben die „Vertrauensarbeitszeit“. Es ist uns ein zentrales Anliegen, das private und berufliche Leben gut…
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Betriebliche Altersvorsorge
Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen. Das stellen wir sicher über…
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Personalprämien
Jede erfolgreiche Mitarbeiter:innen-Empfehlung wird, im Zuge unserer Initiative „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“, mit einer Geschenkkarte…
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Personalgeschenke
Für Hochzeiten, Geburten und Todesfälle sind Kostenbeihilfen vorgesehen. Treue Mitarbeiter:innen dürfen sich über Jubiläumsgaben freuen.
