Wen wir suchen
Wenn du einen Job mit Purpose suchst, bist du bei Frequentis richtig. Jede:r unserer Mitarbeiter:innen leistet täglich einen Beitrag dazu, die Welt sicherer zu machen. Wir zählen auf engagierte und enthusiastische Menschen, die bereit sind, die extra Meile zu gehen und sich laufend weiterentwickeln wollen. Wenn du gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest, dich komplexe und herausfordernde Projekte…
26 aktuelle Jobs
Ansprechperson
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Anette Fexa
Head of Talent Acquisition & Employer Branding -
Barbara Heinzel
Talent Acquisition & Employer BrandingDie Motivation hinter der Bewerbung spielt oft eine große Rolle. Gezielte und überlegte Bewerbungen wirken für mich authentischer als 0815-Anschreiben und Lebensläufe. Mein Tipp an die Bewerber ist daher, sich vor der Bewerbung genau zu überlegen welcher Bereich den eigenen Präferenzen entspricht und welche Motivation dahinter steckt sich genau für eine gezielte Stelle zu bewerben. Welche Erwartungen habe ich an meinen zukünftigen Job und welche Bestandteile sollten auf alle Fälle enthalten sein? Bei persönlicher Beantwortung dieser Frage fällt das Absenden von gezielten Bewerbungen nicht mehr schwer.
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Mag. Bettina Felkl
Talent Acquisition & Employer BrandingEs freut uns besonders, wenn sich Personen vorab über unser Unternehmen genauer informieren. Eine einheitliche Gesprächsbasis macht es einfacher, genauere Details besprechen zu können, die für den Bewerber vielleicht auschlaggebend sind. -
Laura Ozda
Talent Acquisition & Employer Branding -
Lisa Schirmbrand
Talent Acquisition & Employer Branding
