Bewerbung bei Zum Schwarzen Kameel | Mitarbeiter*innen erzählen | karriere.at

Wen wir suchen

Der Wert unseres Unternehmens hängt von der Leistung und der Qualität unserer Mitarbeiter ab. Sie sind das Aushängeschild unseres Betriebes und repräsentieren uns mit ihrer Persönlichkeit, Ihrem Können und Auftreten. Gutes Benehmen, Freundlichkeit und Höflichkeit sind in unserem traditionellen Unternehmen die wichtigsten Eigenschaften – gesucht sind MitarbeiterInnen welche diese Eigenschaften mühelos…

Anforderungsprofil

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Ein humorvolles, freundliches Wesen ist im Service besonders wichtig. Die Mindestanforderungen sind ein gutes Lehrlingszeugnis oder ein Gesellenbrief. Auch gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine positive Grundeinstellung dürfen auf keinen Fall fehlen.

2 aktuelle Jobs

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

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Die Bewerbungsgespräche finden in lockerer Atmosphäre statt. Es empfiehlt sich, im Vorhinein über die Geschichte von Kameel zu recherchieren. Es gibt die Möglichkeit, einen Probetag im Unternehmen zu verbringen, wo dann entschieden wird, ob der Bewerber zum Unternehmen passt oder nicht.

Ansprechperson

Sarah Gündl
Personalabteilung
T +43 (0) 1 533 81 25 29

Ein aktueller, lückenloser Lebenslauf mit Foto ist genauso wichtig, wie ein wirkliches Interesse an unserem Unternehmen. Zeigen Sie mir beim Bewerbungsgespräch, dass Sie sich über das Schwarze Kameel informiert haben. Wir sind ein Gastronomiebetrieb, Flexibilität und Stressresistenz sind für uns selbstverständlich. Ich suche keine Saisonkräfte, sondern langjährige Kräfte, die sich mit dem Schwarzen Kameel identifizieren können und zu einem starken Mitglied in unserem Familienunternehmen werden.
Jennifer Opitz
Rezeptionsleitung
T +43 (0) 1 533 81 25 11

Engagement, Teamfähigkeit und gästeorientiertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann sind Sie bei uns im Schwarzen Kameel genau richtig.

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