6 Basics für den Berufseinstieg

Berufsorientierung #

Früher oder später trifft es jede*n: Die Frage, was man beruflich machen soll? Die möglichen Karrierewege scheinen endlos zu sein. Doch bei genauerem Hinsehen, kannst du erkennen, dass auch die unentschlossensten Berufseinsteiger*innen bereits in die eine oder andere Berufsrichtung blicken bzw. sich in Richtung eines Ziels bewegen.

• Analyse deiner Ausgangslage: Welche Karrierewege sind im Rahmen deiner Aus- und Weiterbildung typisch?
  
  
• Selbstreflexion: Welche Tätigkeiten gehen dir einfach von der Hand? Wo liegen deine Stärken und Schwächen? Hier gibt es eine umfangreiche Checkliste mit potenziellen Fragen zur Selbstreflexion.
  
  
• Austausch: Führe Gespräche mit Menschen aus deinem Netzwerk (Ausbildung, Lehrenden, Alumni, Profile auf Online-Plattformen und Social Media). Besuche Karriere-Events und frage nach, welche beruflichen Optionen dir zur Verfügung stehen.

Was würdest du deinem jüngeren beruflichen Ich raten?

Wir haben unterschiedliche Personen auf der Straße befragt, was sie ihrem jüngeren Ich raten würden. Die Antworten findest du hier:

Personal Brand #

Die Beschäftigung mit dir selbst und die Selbstreflexion für die berufliche Orientierung helfen dir zudem, deine Personal Brand zu entdecken – also deine persönliche Marke. Im Marketing spricht man vom Alleinstellungsmerkmal, bzw. vom USP (Unique Selling Proposition/ Point). Der Begriff kommt aus der Verkaufspsychologie und beschreibt die Leistungsmerkmale, die ein Angebot vom restlichen Wettbewerb nicht nur unterscheidet, sondern auch abhebt. In einem Bewerbungsprozess ist das nicht anders. Du möchtest dich mit all deinen Stärken, deinen höchsten Werten, Zielen und Visionen von anderen abheben. Auch das Bewusstsein deiner Schwächen kannst du als Chancen zur Weiterentwicklung annehmen, die dich auch von Mitbewerbenden abgrenzt.

Dazu solltest du dir grundsätzlich drei Fragen stellen, die auch für einen potenziellen Arbeitgeber ausschlaggebend sind:

• Was macht dich einzigartig?
• Warum soll sich der Arbeitgeber gerade für dich und nicht jemand anderen entscheiden?
• Was machst du, um dich klar von anderen Menschen zu unterscheiden?

Auf Jobsuche #

Die Jobsuche ist heutzutage vielfältiger geworden. Man findet Jobs durch Bekannte, Social Media Netzwerke und auch auf Jobsuchplattformen wie karriere.at.

Allgemeine Infos zur Jobsuche haben wir für dich unter anderem in den folgenden zwei Blogartikeln zusammengefasst.

An dieser Stelle möchten wir dir Insider-Tipps für die Jobsuche auf unserer Jobplattform geben. Hier gestaltet sich die einfach und unkompliziert. Nachdem man im Suchfeld einen Jobtitel eingibt, werden im Suchergebnis die offenen Stellen aufgelistet. Wir möchten dir jedoch Tipps geben, wie du das meiste aus deiner Suche auf eine Jobplattform herausholen kannst – vor allem dann, wenn dir die Bezeichnung des gesuchten Jobs nicht bewusst ist.

Prinzipiell kannst du im Suchfeld alle möglichen Begriffe eingeben:

• Du kannst nach einem Berufsfeld, einer Anstellungsart, Positionsebene oder einem spezifischen Benefit suchen. Diese Filtermöglichkeiten findest du auch in der Suchergebnisliste. Hier hast du auch den Vorteil, dass du auf einen Blick sehen kannst, wieviele Jobs unter der jeweiligen Kategorie inseriert sind.

• Darüber hinaus kannst du alles Mögliche im Suchfeld eingeben, wie eine spezifische Fähigkeit oder Kompetenz, zum Beispiel „schreiben“:

• Du möchtest dich einfach durch alle Jobs durchscrollen, ohne Einschränkungen? Du kannst auch nichts im Suchfeld eingeben, sondern einfach auf „Jobs finden“ klicken. Damit erhältst du eine Auflistung aller offenen Jobs. Vielleicht inspiriert dich das eine oder andere Inserat.
• Suche auch nach Unternehmensnamen. Wusstest du, dass du zusätzliche Einblicke in Unternehmen auf karriere.at/firmen findest? Hier kannst du auch nach spezifischen Benefits suchen, die dir wichtig sind. Hat deine Wunschfirma keine offenen Stellen inseriert, bekommst du mithilfe des Firmen-Alarms eine automatische Benachrichtigung, sobald es einen freien Job gibt.

• Du findest im Moment keine passende Stelle? In der Job-Empfehlung erhaltest du Benachrichtigungen per E-Mail, sobald es einen passenden Job für dich gibt:

Bewerbungsunterlagen #

Du hast eine Jobausschreibung, die dein Interesse geweckt hat? Dann geht es jetzt an die Bewerbungsunterlagen. Diese bestehen in der Regel aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Hier findest du zahlreiche weiterführende Informationen und Tipps für die perfekte Bewerbung:

Bewerbungsgespräch #

Ziel deiner Bewerbungsunterlagen ist die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Besonders für Berufseinsteiger*innen, die noch wenige Jobinterviews hatten, kann eine Bewerbungseinladungen Schweißausbrüche auslösen. Gegen Nervosität und Aufregung hilft jedoch am besten Übung und eine gute Vorbereitung:

Checkliste für organisatorische Fragen vor dem Bewerbungsgespräch
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1. Wann und wie lange dauert der Termin?
2. Wo findet der Termin statt? Kennst du den Weg? Plane genügend Zeitpuffer ein, um rechtzeitig zu erreichen.
3. Wer wird außer dir am Bewerbungsgespräch teilnehmen? Was sind ihre Namen und Funktionen?
4. Gibt es eventuell etwas zum Vorbereiten?
5. Hast du deine Bewerbungsunterlagen und Notizen griffbereit?
6. Was ziehst du an? Orientiere dich an Fotos von Mitarbeitenden auf der Unternehmenswebsite bzw. auf Social Media.

Inhaltliche Vorbereitung #

Informiere dich ausreichend über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle. Mit einer guten Recherche bereitest du dich nicht nur selbst automatisch für das Interview vor, du punktest mit deinem Interesse am Unternehmen auch beim Gegenüber.

Welche Aufgaben erledigst du dort, in welcher Abteilung arbeitest du, mit welchen Menschen hast du zu tun, wie trägst du zum Erfolg bei? All das sind Dinge, die du dir vorab erarbeiten musst. Das geht einerseits mit Recherche, andererseits mit etwas Nachdenken. Deswegen unser Tipp: Stelle dir vor, du hättest den Job schon. Wie würdest du ihn ausüben? Worauf würdest du dich besonders freuen? Was würdest du vielleicht anders machen als bisher?

Übung #

• Es gibt Fragen im Bewerbungsgespräch, die sicher auf die eine oder andere Weise gestellt werden. Überlege dir schon vorab Antworten und gehe sie auch laut durch – idealerweise mit einer Gesprächspartner*in:
• Erzählen Sie etwas von sich …
• Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
• Was sind Ihre Stärken und Schwächen (und warum?)
• Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
• Wie reagieren Sie auf Kritik/Rückschlägen?
• Wie arbeiten Sie mit anderen zusammen?
• Was ist Ihr Wunschgehalt?
• Haben Sie Fragen?

Einstiegsgehalt #

Wie viel Gehalt kann ich als Berufseinsteiger*in verlangen? Es ist praktisch unmöglich, eine gute Antwort auf die Gehaltsfrage zu geben, wenn du nicht weißt, was du verdienen solltest. Durch Recherche und Gespräche, findest du heraus, wieviel du bekommen solltest.

• Kenne die Lohn- und Gehaltstabellen im Kollektivvertrag, welchen dein künftiges Arbeitsverhältnis unterliegt.
• Vergleiche unterschiedliche Gehaltsrechner.
• Führe Gespräche mit Personen aus der Branche.
• Besuche Karrieremessen.
• Vergleiche die Inserate ähnlicher Stellenbeschreibungen.

Weitere Informationen:

Jobabsagen #

Jede Jobsuche und jeder Bewerbungsprozess ist unweigerlich mit Jobabsagen verbunden. Daher ist der Umgang mit Ablehnung und Frustration essenziell, um aus Rückschlägen zu lernen und sich zu verbessern.

Wir vergessen selbst, dass wir von einer Person, die gerade mit dem Lernen eines Musikinstruments angefangen hat, auch nicht erwarten, in einem Orchester zu spielen. Fordere daher aktiv Feedback nach Jobabsagen ein, insbesondere nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch.