Das Bewerbungsgespräch: Alle Infos auf einen Blick
Herzlichen Glückwunsch! Du hast die erste Hürde geschafft und bist zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Das bedeutet, deine fachlichen Qualifikationen im Lebenslauf hat den potenziellen Arbeitgeber schon überzeugt. Im Jobinterview geht es nun darum, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. In diesem Leitfaden erfährst du, wie du dich optimal auf dein nächstes Bewerbungsgespräch vorbereiten kannst. Wir beantworten die wichtigsten Fragen von Bewerbenden und bieten praktische Tipps für jede Phase des Gesprächsprozesses.
Vorbereitung zum Bewerbungsgespräch #
Ein Bewerbungsgespräch ist oft der entscheidende Schritt auf dem Weg zum Traumjob. Eine gründliche Vorbereitung ist unerlässlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und die Chancen auf eine Einstellung zu maximieren.
Unternehmensrecherche #
Bevor du zu einem Bewerbungsgespräch gehst, solltest du dich intensiv über das Unternehmen informieren. Beginne mit der offiziellen Website des Unternehmens und achte auf die folgenden Punkte:
- Geschichte und Werte des Unternehmens: Was sind die Mission und Vision des Unternehmens? Welche Werte werden betont?
- Produkte und Dienstleistungen: Welche Produkte oder Dienstleistungen bietet das Unternehmen an? Wer sind die Hauptkunden?
- Aktuelle Entwicklungen: Gibt es kürzlich veröffentlichte Nachrichten oder Berichte über das Unternehmen? Sind neue Produkte geplant oder wurde eine Fusion angekündigt?
- Kultur und Arbeitsumgebung: Schau nach Informationen über die Unternehmenskultur. Hier helfen Social Media Profile oder auch Bewertungsplattformen von Mitarbeitenden.
Diese Informationen helfen dir nicht nur, fundierte Antworten im Gespräch zu geben, sondern auch, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Stellenanzeigenanalyse #
Die Stellenanzeige ist eine wertvolle Informationsquelle. Gehe diese sorgfältig durch und achte besonders auf Schlüsselwörter. Markiere die wichtigsten Anforderungen und Erwartungen seitens des Arbeitgebers, um sie anschließend mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu verbinden.
Tipp!
Du kannst KI-Tools, wie ChatGPT, zur Vorbereitung nutzen. Kopiere den Textkörper aus dem Stelleninserat und füge diesen ins Textfeld ein. Als Prompts stelle Fragen nach Keywords, den wichtigsten Anforderungen und Hauptaufgaben.
Selbstanalyse #
Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den genannten Anforderungen übereinstimmen.
Reflektiere über deine eigenen Stärken und Schwächen, deine beruflichen Erfahrungen und deine Karriereziele. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kompetenzen und Erfolge veranschaulichen. Diese Selbstanalyse hilft dir, selbstbewusster und präziser auf Fragen zu antworten.
Weitere Informationen zur Vorbereitung #
In folgendem Blogartikel wird genauer auf die einzelnen Schritte zur Vorbereitung eines Bewerbungsgesprächs eingegangen. Anhand der drei Ebenen (Unternehmensrecherche, Stellenanzeigenanalyse und Selbstreflexion) werden dir Tipps, Methode und praktische Beispiele aufgezeigt, wie du dich optimal auf ein Jobinterview vorbereiten kannst:
Wie bereite ich mich auf das Bewerbungsgespräch vor?
Ein Vorstellungsgespräch ist eine großartige Gelegenheit, dein Können und deine Persönlichkeit zu präsentieren. Um dabei zu glänzen, ist eine gründliche Vorbereitung unerlässlich. In diesem Artikel erfährst du, wie du dich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst, indem du dich mit der Unternehmensrecherche, der Analyse der Stellenanzeige, der Selbstreflexion und den häufigsten Fragen auseinandersetzt. Außerdem geben wir dir nützliche Tipps und zeigen dir, was du auf keinen Fall tun solltest.
Checkliste zum Download #
Hier findest du eine Checkliste mit allen wichtigen Punkten, die du vor einem Bewerbungsgespräch zu beachten hast.
Bewerbungsgespräch Checkliste als PDF
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5 Arten von Fragen im Bewerbungsgespräch
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Selbstpräsentation: Wie kann man sich kurz vorstellen? #
Eine der ersten Fragen in einem Bewerbungsgespräch lautet oft: "Erzählen Sie uns etwas über sich." Hierbei geht es nicht darum, deinen Lebenslauf chronologisch nachzuerzählen, sondern relevante Aspekte deines Werdegangs hervorzuheben. Strukturiere deine Antwort in drei Teile:
- Einleitung: Kurze Vorstellung deiner aktuellen Position und Verantwortlichkeiten.
- Wichtige Erfahrungen: Hervorhebung relevanter beruflicher Stationen und Erfolge.
- Motivation: Warum du dich für die Position und das Unternehmen interessierst.
Stärken und Schwächen #
Die Frage nach deinen Stärken und Schwächen zielt darauf ab, deine Selbstwahrnehmung und deine Fähigkeit zur Reflexion zu testen. Bereite eine Liste deiner Stärken vor und untermauere diese mit konkreten Beispielen aus deiner Berufserfahrung. Wähle eine oder zwei Schwächen, die nicht unmittelbar mit der ausgeschriebenen Stelle kollidieren, und erläutere, wie du daran arbeitest, diese zu verbessern.
Stärken im Bewerbungsgespräch argumentieren
Bewerbungsgespräche sind ein entscheidender Schritt im Bewerbungsprozess. Sie bieten sowohl dem Arbeitgeber als auch der Bewerber*in die Möglichkeit, sich kennenzulernen und herauszufinden, ob die Zusammenarbeit harmonieren könnte. Ein zentraler Bestandteil vieler Bewerbungsgespräche ist die Frage nach den persönlichen Stärken. Wie beantwortet man diese Fragen souverän und überzeugend? Dieser Artikel umfasst Strategien zur Selbsteinschätzung, praktische Beispiele für Stärken sowie Do's und Don'ts für die richtige Präsentation im Bewerbungsgespräch.
Schwächen im Bewerbungsgespräch: so gehst du souverän damit um
Bewerbungsgespräche sind ein spannender, aber zugleich nervenaufreibender Schritt im Bewerbungsprozess. Eine der häufigsten und zugleich gefürchtetsten Fragen ist die nach den eigenen Schwächen. Wie beantwortet man diese Frage, ohne sich selbst ins schlechte Licht zu rücken? In diesem Artikel erfährst du, warum Arbeitgeber nach Schwächen fragen, wie du deine identifizierst und wie im Gespräch ehrlich und positiv darstellst. Mit den richtigen Strategien kannst du in deinem nächsten Bewerbungsgespräch selbst bei dieser schwierigen Frage punkten.
Motivation und Ziele
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Warum möchtest du für dieses Unternehmen arbeiten und was sind deine beruflichen Ziele? Deine Antwort sollte zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast und dass deine Ziele mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Vermeide rein persönliche oder finanzielle Motive und konzentriere dich auf inhaltliche Gründe und deine berufliche Entwicklung.
Fachliche Fragen #
Je nach Position werden dir fachbezogene Fragen gestellt. Diese können technische Details, Fallstudien oder Probleme aus der Praxis umfassen. Bereite dich darauf vor, indem du deine fachlichen Kenntnisse auffrischst und typische Fragestellungen in deinem Bereich durchdenkst. Nutze Fachliteratur und Online-Ressourcen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Situative Fragen #
Situative Fragen beziehen sich auf hypothetische Szenarien oder vergangene Erfahrungen, um dein Verhalten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu beurteilen. Ein Beispiel könnte sein: "Wie würdest du mit einem schwierigen Kunden umgehen?" Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten zu strukturieren:
- Situation: Beschreibe die Ausgangssituation.
- Task: Erläutere die Aufgabe oder Herausforderung.
- Action: Erkläre, welche Maßnahmen du ergriffen hast.
- Result: Nenne das Ergebnis deiner Handlungen.
Hier findest du eine Auflistung der wichtigen und am häufigsten gestellten Fragen Im Vorstellungsgespräch. Darüber hinaus erklären wir dir, auf was die Fragen abzielen und wie du mit guten Antworten punkten kannst:
Typische Fragen im Bewerbungsgespräch & passende Antworten
Es gibt Fragen, die in fast jedem Vorstellungsgespräch auftauchen - denn sie decken die grundlegenden Dinge ab, die Personalverantwortliche von Bewerber*innen wissen müssen. Mit der richtigen Vorbereitung kannst du jedoch selbstbewusst und gut informiert in das Gespräch gehen. In diesem Artikel gehen wir auf die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch ein, erklären die Intention hinter den Fragen und geben dir Tipps für passende Antworten. Außerdem bekommst du hilfreiche Ratschläge, wie du dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten und die Fragen und Antworten üben kannst.
Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsgespräch #
Die Frage nach dem Gehalt wird oft am Ende des Interviews gestellt. Umso wichtiger ist es sich, gut auf diese Frage vorzubereiten, indem du deinen eigenen Marktwert. Alle Informationen, die du in diesem Zusammenhang wissen musst, haben wir im folgenden Artikel zusammengefasst:
- Vorbereitung zur Gehaltsvorstellung
- Strategien zur Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch
- Was ist, wenn das Thema Gehalt nicht im Gespräch thematisiert wird?
- Häufige Fehler
Gehalt im Bewerbungsgespräch verhandeln
Gehaltsverhandlungen sind Bestandteil jedes Bewerbungsgesprächs. Die richtige Herangehensweise kann den Unterschied zwischen einem fairen Gehalt und einer verpassten Chance bedeuten. In diesem Artikel erfährst du, wie du dich optimal auf die Gehaltsfrage vorbereiten kannst und welche Strategien dir helfen, in deiner nächsten Bewerbungsrunde souverän zu agieren.
Fragen an den Arbeitgeber #
Gute Rückfragen stellen #
Am Ende eines Bewerbungsgesprächs hast du oft die Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen. Dies ist nicht nur eine Chance, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren, sondern auch, dein Interesse und deine Vorbereitung zu zeigen. Gute Fragen können sein:
- Was sind die nächsten Schritte im Auswahlprozess?
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?
- Welche Herausforderungen erwarten das Team in den nächsten sechs Monaten?
Unternehmens- und Teamkultur #
Frage nach der Unternehmenskultur und der Teamdynamik, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, ob du gut ins Team passt. Beispiele könnten sein:
- Wie würdest du die Teamkultur beschreiben?
- Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?
- Wie fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team?
Karriereentwicklung #
Zeige dein Interesse an langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven:
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?
- Gibt es ein Mentor*innenprogramm?
- Wie sieht der typische Karriereweg für diese Position aus?
Diese Fragen helfen dir, ein umfassenderes Bild vom Unternehmen zu bekommen und zu entscheiden, ob es der richtige Arbeitgeber für dich ist. Weitere Beispiele an Rückfragen sowie Erklärungen zu den einzelnen Fragen und optimalen Antworten findest du hier:
Bewerbungsgespräch: Rückfragen an Arbeitgeber
Viele Bewerbende den Fokus auf das Beantworten der Fragen im Jobinterview legen, vergessen sie oft, dass auch sie Fragen stellen sollten. Wir zeigen dir, wie ChatGPT dir dabei helfen kann, maßgeschneiderte Fragen zu formulieren, die dich von anderen Bewerbenden abhebt. Außerdem präsentieren wir dir die besten Fragen, die du in einem Jobinterview stellen kannst, um wertvolle Einblicke ins Unternehmen zu gewinnen.
Körpersprache und Auftreten #
Erster Eindruck #
Der erste Eindruck ist entscheidend, da er innerhalb weniger Sekunden gebildet wird. Hier sind einige Tipps, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen:
- Pünktlichkeit: Sei mindestens 10-15 Minuten vor dem vereinbarten Termin vor Ort. So vermeidest du Stress und zeigst deine Zuverlässigkeit.
- Freundlichkeit: Begrüße alle, die du triffst, höflich und mit einem Lächeln. Dies gilt für Empfangspersonal genauso wie für deine Gesprächspartner*innen.
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Zustimmung gebenDresscode #
Verkleide dich nicht!
Im Bewerbungsgespräch möchtest du nicht nur Selbstsicherheit ausstrahlen, sondern auch authentisch sein. Du kannst dir nicht vorstellen, jeden Tag Anzug und Krawatte zu tragen, dann ist vielleicht auch der Job nichts für dich.
Je nachdem in welchem Berufsfeld, Branche und Unternehmensgröße du dich bewirbst, kann der Dresscode variieren. Während man sich für ein Vorstellungsgespräch in einer Bank konservativer kleidet, reicht ein legerer Stil bei einem Start-up. Orientiere dich am besten an Bildern und Videos, die Mitarbeitende des Unternehmens zeigen. Das gibt dir einen guten Eindruck, welcher Dresscode im Unternehmen bevorzugt wird. Bildmaterial findest du entweder auf der Webseite des Unternehmens (normalerweise unter den Rubriken Team oder Über uns), auf Social Medien Plattformen des Unternehmens oder auch im Stelleninserat selbst.
Was ziehe ich zum Bewerbungsgespräch an?
Ein Bewerbungsgespräch ist deine Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Neben deinen Qualifikationen und deinem Auftreten spielt auch dein Outfit eine wichtige Rolle. Nicht umsonst heißt es: Kleider machen Leute. Es vermittelt Professionalität und zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast. In diesem Blogartikel erfährst du, wie du das passende Outfit für dein Bewerbungsgespräch auswählst und welche Fehler du vermeiden solltest.
Körpersprache
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Nonverbale Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsgesprächs. Achte auf deine Körpersprache, um Selbstbewusstsein und Interesse zu vermitteln:
- Augenkontakt: Halte während des Gesprächs regelmäßigen Augenkontakt, um Interesse und Aufrichtigkeit zu zeigen.
- Haltung: Sitze aufrecht und vermeide es, dich zu sehr zurückzulehnen oder zu krümmen. Eine offene Haltung wirkt selbstbewusst und zugänglich.
- Gestik: Verwende deine Hände, um deine Worte zu unterstreichen, aber vermeide übertriebene Gesten. Halte deine Hände entspannt und vermeide nervöse Bewegungen wie das Spielen mit einem Stift.
- Lächeln: Ein freundliches Lächeln kann eine positive Atmosphäre schaffen und zeigt, dass du dich wohlfühlst.
Mit der richtigen Körperhaltung zum Sprechprofi
Vor großem Publikum sprechen - eine Situation, die viele Menschen erst einmal einschüchtert. Und zurecht! Denn plötzlich sind da mit einem Mal unzählige Augen auf einen gerichtet und wer kann schon wissen, was den Zusehern gerade durch den Kopf geht? Um sich nicht zu blamieren, heißt es dann: Haltung bewahren! Doch wie genau sieht die aus? Wir haben mit Dr. Roman Braun gesprochen, der zum Thema Körpersprache bereits ein Buch verfasst hat.
Höflichkeit und Etikette
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Gutes Benehmen und Etikette sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen:
- Höflichkeit: Unterbrich deine Gesprächspartner*innen nicht und höre aufmerksam zu. Warte, bis du an der Reihe bist, zu sprechen.
- Danksagung: Bedanke dich am Ende des Gesprächs für die Gelegenheit und das entgegengebrachte Vertrauen.
- Verabschiedung: Verabschiede dich höflich und mit einem festen Händedruck von allen anwesenden Gesprächspartner*innen.
Nach dem Gespräch #
Nachbereitung #
Nach dem Gespräch ist es wichtig, das Erlebte zu reflektieren und zu analysieren:
- Selbstreflexion: Denke über deine Leistung nach. Welche Fragen hast du gut beantwortet? Wo siehst du Verbesserungspotenzial?
- Notizen machen: Schreibe dir wichtige Punkte aus dem Gespräch auf, solange sie noch frisch in deinem Gedächtnis sind. Notiere dir auch, welche Fragen dir gestellt wurden und wie du darauf geantwortet hast.
Wie ist das Bewerbungsgespräch gelaufen? #
Wie erkennt man, ob das Vorstellungsgespräch gut oder schlecht verlaufen ist? Hier findest du jeweils sechs positive und negative Anzeichen, auf die du achten kannst, um deine Chancen auf eine Weiterkommen im Bewerbungsprozess gut einschätzen zu können.
Bewerbungsgespräch: wie ist es gelaufen?
Ein Bewerbungsgespräch ist oft ein entscheidender Moment im Bewerbungsprozess. Doch wie erkennt man nach dem Gespräch, ob es gut oder schlecht gelaufen ist? Die Einschätzung ist nicht immer einfach, aber es gibt einige Anzeichen, auf die du achten kannst. Sowohl Kopf- als auch Bauchgefühl spielen dabei eine wichtige Rolle. In diesem Artikel zeigen wir dir, worauf du achten solltest und wie du deine Chancen realistisch einschätzen kannst.
Dankschreiben #
Ein professionelles Dankschreiben nach dem Gespräch kann einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen:
- Zeitpunkt: Sende das Dankschreiben innerhalb von 24 Stunden nach dem Gespräch.
- Inhalt: Bedanke dich für die Möglichkeit des Gesprächs und betone noch einmal dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Erwähne gegebenenfalls Punkte aus dem Gespräch, die dir besonders wichtig sind.
- Format: Das Dankschreiben kann per E-Mail verschickt werden. Achte darauf, dass es fehlerfrei und gut strukturiert ist.
Dankschreiben nach dem Bewerbungsgespräch: Sinnvoll oder nicht?
Das Bewerbungsgespräch ist vorbei und du hast hoffentlich einen guten Eindruck hinterlassen. Jetzt überlegst du, ob du noch eins draufsetzen und deiner Gesprächspartner*in ein Dankschreiben zukommen lassen sollst. Aber ist das zu viel des Guten oder nicht? Die Meinungen gehen auseinander. Wir sagen: Ein nettes Dankeschön nach einem Jobinterview kann nicht schaden. Wir verraten dir, was ein gutes Dankschreiben ausmacht und wie du es vermeidest, verzweifelt zu wirken. Mustersätze gibt's inklusive!
Weitere Fragen rund ums Bewerbungsgespräch #
Termin vereinbaren
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Es gibt Wochentage, die sich besser bzw. schlechter für ein Bewerbungsgespräch eignen. Hier erfährst du mehr dazu:
Vorstellungsgespräch: Mit 3 Tipps zum passenden Termin
Du hast dich für einen tollen Job beworben und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt gilt es nur noch, einen passenden Termin zu finden. Doch wann ist denn eigentlich der richtige Zeitpunkt? Das sowie weitere Tipps für die Festlegung eines Gesprächs erfährst du hier.
Bewerbungsgespräch auf Englisch #
Englischkenntnisse sind in vielen Jobanforderungen gelistet. Es kann daher passieren, dass Bewerbungsgespräch gänzlich auf Englisch geführt oder einzelne Fragen ins Englische gewechselt wird. Was dann?
Tipps und Phrasen: So meisterst du das Bewerbungsgespräch auf Englisch garantiert!
Vorstellungsgespräche sorgen bei manchen Bewerbern bereits in der deutschen Muttersprache für klopfende Herzen und Nervosität. Wenn der Personaler dann unvermittelt ins Englische wechselt, kann das viele aus dem Konzept bringen. Doch keine Sorge! Mit der richtigen Vorbereitung ist das Bewerbungsgespräch auch auf Englisch kein Hindernis für dich, einen neuen Job zu ergattern. Wir haben fünf Tipps und verschiedene Phrasen für dich, die dir als gedankliche Stütze dienen sollen.
Bewerbungsgespräch im Restaurant #
Es kann vorkommen, dass ein Bewerbungsgespräch nicht in einem Meetingraum, sondern in ein Restaurant oder Café verlegt wird. Mehr Informationen dazu, gibt es hier:
Vorstellungsgespräch im Restaurant: Acht Tipps, mit denen du punktest
Was tun, wenn das Vorstellungsgespräch im Restaurant oder Café stattfindet und nicht, wie üblich, im Büro des künftigen Arbeitgebers? Was darf ich bestellen? Wer zahlt und welche Fettnäpfchen muss ich vermeiden? Hier sind die wichtigsten Tipps fürs Jobinterview im Lokal:
Bewerbungsgespräch absagen #
Es kann vorkommen, dass man als Bewerbende ein Vorstellungsgespräch absagen oder verschieben muss. Keine Sorge, wir zeigen dir, wie du das elegant bewerkstelligst:
Bewerbungsgespräch absagen: Sei ehrlich und rechtzeitig!
Wenn man als Bewerber*in das Vorstellungsgespräch absagen muss, kann das sehr unangenehm sein. Wie bringt man es dem beinahe-Arbeitgeber schonend bei? Und muss man Gründe angeben? Wir haben Recruiter*innen gefragt, wann man den Termin absagen sollte und welche No-Gos besser vermieden werden.
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Welche Frau kennt das nicht: Geht man gegen dreißig Lebensjahre, wird alles komplizierter. Bankberater fragen nach Krediten, Mütter nach Enkeln, und Arbeitgeber nach dem Wunsch, Nachwuchs zu bekommen. Und will man gar den Job wechseln, kann es in Bewerbungsgesprächen mitunter haarig werden: Schräge Blicke, verbotene Fragen und unangenehme Gesprächsverläufe sind es, die Frauen im „besten Alter“ das Leben, ja vor allem die Karriere schwer machen. Wie also umgehen mit solchen Situationen? Wir haben das Wichtigste für euch rund um Job, Bewerbung und Kinderwunsch auf einen Blick:
Was ziehe ich zum Bewerbungsgespräch an?
Ein Bewerbungsgespräch ist deine Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Neben deinen Qualifikationen und deinem Auftreten spielt auch dein Outfit eine wichtige Rolle. Nicht umsonst heißt es: Kleider machen Leute. Es vermittelt Professionalität und zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast. In diesem Blogartikel erfährst du, wie du das passende Outfit für dein Bewerbungsgespräch auswählst und welche Fehler du vermeiden solltest.
Remote Recruiting: HR plaudert aus dem Nähkästchen
Die Personalsuche läuft vielerorts nun aus dem Homeoffice weiter. Remote Recruiting lautet das Zauberwort. Aber wie funktioniert die Bewerberauswahl nur mittels Videokonferenz und wie gibt man authentische Einblicke ins Unternehmen, wenn man nicht vor Ort sein kann? Unsere Recruiter*innen erzählen, wie es ihnen dabei geht.