Karriere-Tipps: Die meistgelesenen Blogbeiträge
Karriereplanung und berufliche Pfade passen heutzutage nicht mehr in eine einzige Schablone. Sie sind so individuell, wie die Menschen, die sie beschreiten. Umso wichtiger ist der Zugang zu passenden Informationen. Auf karriere.at findest du mehr als 1.000 Blogartikel, die dich auf deinem Weg begleiten und unterstützen.
In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die 10 meistgelesenen Blogartikel auf karriere.at im letzten Jahr 2023, um Einblicke in die Themen zu gewinnen, die Leser*innen besonders faszinieren und hilfreich finden. Möglicherweise gibt es auch den einen oder anderen Tipp für dich:
Lebenslauf #
Für 97,9 Prozent aller befragten Personalvertreter*innen in österreichischen Unternehmen ist der Lebenslauf das wichtigste Dokument in den Bewerbungsunterlagen. Umso wichtiger ist es für eine erfolgreiche Bewerbung, deinen perfekten Lebenslauf zu gestalten.
Im folgenden Blogartikel verraten wir dir:
- wie du in drei Schritten zu einem guten Lebenslauf kommst,
- was die wichtigsten Inhalte darin sind,
- wir zeigen dir unterschiedliche Arten von Lebensläufen,
- wir bieten dir von Expert*innen geprüfte Mustervorlagen zur Verfügung,
- wie du mit Lücken und Studienabbrüchen umgehen kannst,
- und vieles mehr!
Der perfekte Lebenslauf: Alle wichtigen Tipps und Infos
Der Lebenslauf ist der wichtigste Bestandteil deiner Bewerbungsunterlagen. Auf seinem Inhalt basierend entscheiden Recruiter*innen, ob du das richtige Talent für die ausgeschriebene Stelle bist oder nicht. Aus diesem Grund solltest du den Lebenslauf dazu nutzen, deine Stärken und Kompetenzen gezielt herauszuarbeiten. Wir verraten dir, wie der perfekte Lebenslauf aufgebaut ist – inklusive gratis Lebenslauf-Vorlagen zum Download!
Bewerbungsschreiben #
Für viele bestehen die Bewerbungsunterlagen nur mehr aus dem Lebenslauf. Doch ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist nach wie vor ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Das Anschreiben bietet dir die Möglichkeit:
- sich von der Masse abzuheben,
- Motivation und Begeisterung für die ausgeschriebene Stelle auszudrücken,
- deine Persönlichkeiten zu präsentieren.
Worauf man bei einem guten Anschreiben achten muss, was die Kernfragen des Arbeitgebers sind sowie Vorlagen für Bewerbungsschreiben findest du im folgenden Blogartikel:
Das perfekte Bewerbungsschreiben: Aufbau, Vorlagen, Tipps
Da das Bewerbungsschreiben – oft auch nur Anschreiben genannt – ist deine Gelegenheit, zu glänzen. Wie ein erster Händedruck hinterlässt es einen bleibenden Eindruck. In diesem Artikel entdeckst du die Grundlagen eines effektiven Bewerbungsschreibens, von der Struktur bis zur Personalisierung. Erfahre, wie du authentisch und begeisternd wirkst, Schlüsselwörter nutzt und typische Fehler vermeidest. Außerdem stellen wir dir unterschiedliche Muster und Vorlagen als Word Dokument zur Verfügung.
Letzter Satz in der Bewerbung #
Der Einstieg und der Schlusssatz sind in einem Bewerbungsschreiben die markantesten Stellen. Im Idealfall möchtest du mit dem letzten Satz noch einmal Eindruck schinden, neugierig auf dich machen und den potenziellen Arbeitgeber dazu zu bewegen, dich zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen. Diese Aufgabe auf maximal zwei Zeilen zu erfassen, ist alles andere als leicht. Mit den folgenden Formulierungen findest du passende Phrasen, wie du dein Anschreiben beenden kannst. Außerdem verraten wir dir, was du auf keinen Fall machen sollst:
10 Formulierungen für den letzten Satz deiner Bewerbung
Abschließend nochmal Eindruck schinden – das schafft im Idealfall der Schlusssatz im Bewerbungsschreiben. Wie das gelingt, zeigen wir dir anhand von verschiedenen Mustersätzen.
Motivationsschreiben #
Anders als im Bewerbungsschreiben steht die Motivation in diesem Anschreiben im Mittelpunkt. Deine Kenntnisse und Erfahrungen sind im Lebenslauf platziert, im Motivationsschreiben bzw. auf der sogenannten "dritten Seite" hebst du hervor, was dich dazu bewegt, dich gerade für diese Stelle zu bewerben.
In Stelleninseraten werden Motivationsschreiben nicht explizit gefordert, viel mehr werden sie hier verlangt:
- Bewerbungen im Rahmen von Ausbildungen: Studiengänge, Universitäten, Fachhochschulen
- Anträge auf Förderungen, Stipendien und andere finanzielle Unterstützungen
- Präsentationen von Forschungsprojekten
- Ansuchen auf Auslandssemester, Freiwilliges Soziales Jahr
- im Rahmen von diversen Förderprogrammen
- als Ergänzung zur Initiativbewerbung (besonders bei Quereinstiegen)
Das Motivationsschreiben: So weckst du Interesse
Ein Motivationsschreiben ist nicht zu verwechseln mit einem Bewerbungsschreiben. Wie der Name andeutet, steht die eigene Motivation für die zu bewerbende Position im Mittelpunkt. Selten wird ein Motivationsschreiben vom Unternehmen verlangt - es ist somit das gewisse "Extra".
Vorstellungsgespräch #
Fragen im Jobinterview #
Auf Bewerbungsgespräche kann man sich sehr gut vorbereiten, denn die meisten Jobinterviews sind sich sehr ähnlich. Arbeitgeber möchten von Talenten ähnliche Informationen erhalten.
In diesem Blogartikel listen wir nicht nur die 22 häufigsten Fragen im Rahmen von Vorstellungsgesprächen auf, wir erklären viel mehr, was die Intention hinter den Fragen ist und wie du auf diese Fragen passende, individuelle Antworten findest:
Typische Fragen im Bewerbungsgespräch & passende Antworten
Es gibt Fragen, die in fast jedem Vorstellungsgespräch auftauchen - denn sie decken die grundlegenden Dinge ab, die Personalverantwortliche von Bewerber*innen wissen müssen. Mit der richtigen Vorbereitung kannst du jedoch selbstbewusst und gut informiert in das Gespräch gehen. In diesem Artikel gehen wir auf die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch ein, erklären die Intention hinter den Fragen und geben dir Tipps für passende Antworten. Außerdem bekommst du hilfreiche Ratschläge, wie du dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten und die Fragen und Antworten üben kannst.
Fragen an den potenziellen Arbeitgeber #
In einem Jobinterview stellt nicht nur der potenzielle Arbeitgeber Fragen. Es gibt auch immer Raum für deine Fragen an den Arbeitgeber. Diesen Raum solltest du unbedingt nutzen, um nicht nur Interesse für die Position zu zeigen, sondern vielmehr wertvolle Einblicke in die Position und das Unternehmen zu gewinnen.
Neben 30 Beispielfragen, zeigen wir dir anhand von ChatGPT, wie du konkrete auf die Position und das Unternehmen abgestimmte Fragen findest.
Bewerbungsgespräch: Rückfragen an Arbeitgeber
Viele Bewerbende den Fokus auf das Beantworten der Fragen im Jobinterview legen, vergessen sie oft, dass auch sie Fragen stellen sollten. Wir zeigen dir, wie ChatGPT dir dabei helfen kann, maßgeschneiderte Fragen zu formulieren, die dich von anderen Bewerbenden abhebt. Außerdem präsentieren wir dir die besten Fragen, die du in einem Jobinterview stellen kannst, um wertvolle Einblicke ins Unternehmen zu gewinnen.
Nervosität bekämpfen #
Trotz passender Qualifikationen kann Nervosität den ersten Eindruck von einer Bewerber*in schmälern. Wie du Aufregung, Nervosität und Panik in schwierigen Situationen, Präsentationen und Jobinterviews bekämpfen kannst, verraten wir dir mit den folgenden 5 Quick Tipps:
Don't panic! 5 Schnelle Tipps gegen Nervosität und Aufregung
Na, nervös? Wenn dir vor schwierigen Gesprächen, Präsentationen oder Jobinterviews der kalte Schweiß ausbricht: Hier findest du 5 Quick Tipps, um deine Nervosität erfolgreich zu bekämpfen.
Gehaltserhöhung #
Die meisten von uns wünschen sich mehr Gehalt! Wir verraten dir die häufigsten Gründe für eine Gehaltserhöhung. HR-Expertin Michaela Foißner-Riegler gibt in Kurzvideos konkrete Ratschläge, was dein Gehaltsgespräch erfolgreichen machen kann.
Mehr verdienen? Das sind die häufigsten Gründe für Gehaltserhöhungen
Ohne Fleiß kein Preis? Dieses Sprichwort stimmt nicht immer. Manchmal ist es nämlich nicht Engagement, das zu einer Gehaltserhöhung führt, sondern ein Jobwechsel. Wenn du mit deinem Arbeitgeber prinzipiell zufrieden bist und nicht wechseln möchtest, solltest du bei der Gehaltsverhandlung gute Argumente parat haben. Welche Gründe für Gehaltserhöhungen du nennen kannst, erfährst du hier.
Kündigung #
Das Wort Kündigung geht dir in letzter Zeit öfter durch den Kopf?
Die folgenden acht Indizien signalisieren dir, dass es höchste Zeit für einen Jobwechsel ist:
Soll ich kündigen? 8 Indizien, die für einen Jobwechsel sprechen
Soll ich kündigen? Bin ich in meinem Job fehl am Platz? Möglich – wenn dich dein Job mehr nachdenklich als happy macht, solltest du genauer hinsehen. Unzufriedenheit im Job kann motivieren, wenn sie zur Veränderung anregt und dich zum Handeln bringt. Auf Dauer kann sie dich allerdings ganz schön aufreiben. Diese acht Indizien zeigen dir, dass es an der Zeit ist für ein Jobwechsel:
Berufliche Orientierung #
Nicht nur Berufseinsteiger*innen, sondern auch zahlreiche Berufserfahrene stehen vor der Frage: "Was soll ich beruflich (weiter-) machen?". Möglichkeiten gibt es viele, doch was ist das Richtige für mich?
Im folgenden Blogartikel zeigen wir dir einen möglichen Weg, wie du deine individuelle Antwort auf diese Frage findest. Anhand von Checklisten und Guidelines für Selbstreflexion lernst du mehr über dich selbst, deine Kompetenzen, Präferenzen und Interessen kennen.
Kein Plan, was du beruflich machen sollst? So findest du es heraus!
„Was soll ich beruflich machen?“ – Viele stellen sich diese Frage, nicht immer ganz freiwillig. Möglichkeiten gibt es wie Sand am Meer, aber was ist das Richtige? Wie du herausfindest, was du beruflich machen sollst, und warum du nicht zu lange grübeln solltest, erfährst du in diesem Artikel.
Entdecke mehr zu diesem Thema
Gefühle am Arbeitsplatz
Professionalität wird oftmals mit Distanz, Objektivität und Seriosität verbunden. Inwiefern haben dann Gefühle Platz in einer professionalen Umgebung? Wirken Menschen, die ihre Emotionen zeigen, unprofessionell?
Nachhaltige Büromöbel – was bringts und worauf achten?
Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Erfreulicherweise erkennen auch immer mehr Unternehmen den Stellenwert von nachhaltigen Konzepten. Wir haben beim österreichischen Büromöbel-Experten hali nachgefragt, worauf man in puncto Nachhaltigkeit bei der Büroeinrichtung achten sollte.
Sind Führungskräfte für das Glück ihrer Mitarbeiter*innen zuständig
Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen? Wie kann man diese positiv beeinflussen? Wo fängt die Verantwortung für das Wohlbefinden an und wo hört sie auf? Kann man Wohlbefinden am Arbeitsplatz von der Privatperson abgrenzen?