Valentinstag am Arbeitsplatz: 5 Gründe für mehr Kollegenliebe
In der Arbeit hat der Valentinstag wirklich nichts verloren – so lautet die vorherrschende Meinung. Aber wäre es nicht schön, zumindest an diesem Tag mal so richtig nett zu seinen Kollegen zu sein? Vielleicht überzeugen euch unsere fünf Gründe für mehr Kollegenliebe:
Da ist er wieder, der Tag der Liebe. Die einen verzieren schon seit Wochen jeden i-Punkt mit Herzchen, bunkern kiloweise Pralinenschachteln und nerven mit der detaillierten Planung ihres ach so romantischen Dates am Abend. Die anderen laufen schon allein beim Gedanken an das „V-Wort“ grün an oder haben bis zum besagten Tag nicht mal am Schirm, dass es ihn gibt.
5 Gründe, warum du den Valentinstag in der Arbeit feiern solltest: #
Ja, der Valentinstag gehört wohl zu den polarisierendsten Tagen des Jahres und hat für viele in der Arbeit rein gar nichts zu suchen. Sieht man ihn rein als Tag der romantischen Liebe, ist das bestimmt richtig so. Doch abseits von Umsatzsteigerungen für den Blumen- und Schokoladehandel ist er eine nette Gelegenheit, seinen Kollegen mal wieder zu zeigen, wie gern man sie hat. Denn mit genügend Teamliebe arbeitet es sich einfach besser, und das nicht nur am 14. Februar. Das liegt an folgenden Gründen:
# 1: Freude verdoppelt sich, wenn man sie teilt #
Ein nettes Kompliment, ein spontanes Lob oder einfach ein süßes Mitbringsel sorgen für Freude am Arbeitsplatz. Und weil Freude ansteckend ist, schaffen diese kleinen Aufmerksamkeiten gleich ein besseres Arbeitsklima im ganzen Team. So verbessert man ganz nebenbei nicht nur die eigene Stimmung, sondern schrittweise die gesamte Unternehmenskultur.
# 2: Lob wirkt motivierend #
Wann hast du zuletzt für deine Leistung, ein Projekt oder deinen Einsatz von deinen Kollegen ein Lob bekommen? Und wann hast du zuletzt selbst eines gegeben? Solltest du mal probieren, denn kleine Lobesworte zwischendurch sind ein wahrer Motivationsbooster. Sie zeigen einem nicht nur, dass Leistungen wahrgenommen, sondern auch geschätzt werden, und bestätigen den eigenen Einsatz. Weiter so!
# 3: Stresssituationen werden besser gemeistert #
Ein nerviger Kundentermin, ein unnötiger Fehler oder ein spontanes Großprojekt, das man so ganz nebenbei auch noch erledigen soll? Stress pur! Solche Situationen wiegen aber weit nicht so schwer, wenn man weiß: Mein Team steht hinter mir! Wer weiß, dass er gemocht und die Arbeit geschätzt wird, kann selbstsicherer mit negativen Erlebnissen umgehen. Und das entstresst ungemein.
# 4: Die Hilfsbereitschaft steigt #
Komplimente, Lob und andere Nettigkeiten: In so einem Team fällt es uns nicht schwer, um Unterstützung zu bitten, oder? Die Hilfsbereitschaft ist in herzlichen, wertschätzenden Umgebungen um einiges höher, da man nicht gegen-, sondern miteinander arbeiten will. Und wenn jeder am Erfolg des anderen interessiert ist, gibt’s im Gegenzug auch immer was zurück: Wie du mir, so ich dir.
# 5: Süßes macht süß #
Es müssen ja nicht immer Pralinen sein, aber eine kleine Nascherei zwischendurch macht einfach glücklich. Noch mehr gilt das, wenn man sie geschenkt bekommt. Und obwohl wir natürlich wissen, dass zu viel Zucker ungesund ist, lieben wir wohl alle diesen Moment, wenn ein Kollege am Morgen mit einem Kuchen hereinspaziert kommt und sich alle darauf freuen, gemeinsam zu schlemmen. Erinnert an unsere Kindergeburtstagspartys und versüßt den Tag. Es stimmt halt doch: Süßes macht süß!
Arbeitsehe oder echte Liebe? Wie die Österreicher zur „Büromance“ stehen: #
Der Arbeitsplatz wird nicht selten auch zu Amors Versuchslabor: Immerhin soll jeder dritte Arbeitnehmer bereits Sex mit Kollegen gehabt haben. Und bis zu 50 Prozent aller Erwerbstätigen (das variiert von Umfrage zu Umfrage) hat sich schon mal am Arbeitsplatz verliebt. Dabei bleiben Kollegen aber die bevorzugte „Beute“, eine Beziehung mit Vorgesetzten wird von den meisten Mitarbeitern hingegen ausgeschlossen.
Die beliebtesten Partner: Mitarbeiter aus der Produktion #
Ein spannendes Gedankenexperiment hat vor einigen Jahren gezeigt, in welchen Abteilungen die attraktivsten Kollegen sitzen. Im Rahmen der Studie wurden die Erwerbstätigen nämlich gefragt, in welcher Abteilung ihrer Firma Mitarbeiter arbeiten, mit denen sie am ehesten eine Beziehung eingehen würden. Die Top 5 sind:
- Produktion
- Vertrieb
- Personalwesen
- Buchhaltung
- Marketing & PR
Die beziehungsfreudigste Branche #
Laut derselben Studie sind Mitarbeiter aus dem Gesundheits- und Sozialwesen übrigens die beziehungsfreudigsten: 22 Prozent von ihnen sind bereits eine Beziehung am Arbeitsplatz eingegangen. Der Durchschnitt aller Branchen liegt bei 14 Prozent. Zusammengefasst kann man also sagen: „Love is everywhere“ – auch im Büro.
Wir wünschen einen schönen Valentinstag und ganz viel Liebe!
Euer karriere.blog-Team <3
Bildnachweis: Jo Panwat D/shutterstock; karriere.at; ViDi Studio/shutterstock
Entdecke mehr zu diesem Thema
Gestern Kollege, heute Chef: Nur nicht stolpern!
Der erste Arbeitstag als Führungskraft. Gestern noch mit den Kollegen auf Augenhöhe, heute im Chefbüro - allein mit neuen Problemen: Erwartungen von Management und Mitarbeitern. Ex-Kollegen, die plötzlich misstrauisch reagieren. Die Last der Verantwortung, dass Fehlentscheidungen größere Auswirkungen als früher haben und man dafür auch Geradestehen muss. Nicht jede Beförderung macht Neo-Führungskräfte (aber auch Mitarbeiter!) glücklich. Tipps, wie der Draht zum Team nicht abreißt und man als neuer Chef nicht ausbrennt.
Strategien, um heiß umkämpfte Vertriebs-Profis für sich zu gewinnen
Eine stark aufgestellte Vertriebstruppe ist für ein Unternehmen Gold wert. Die wertvollen Sales-Profis sind auf dem Arbeitsmarkt aber oft schwer zu kriegen. Fünf Dinge, die Verkäufer bei einem Arbeitgeber begeistern und ein Beispiel aus unserer eigenen Recruiting-Praxis, stellen wir heute vor.
Das Asperger-Syndrom als Superkraft: Warum Autisten eine Bereicherung fürs Team sein können
Die Zusammenarbeit mit Autisten kann herausfordernd sein, denn speziell Menschen mit Asperger-Syndrom ticken in manchen Bereichen einfach anders. Dass das aber kein Nachteil, sondern sogar eine Bereicherung fürs Team sein kann, erklärt Arbeitspsychologin Christa Schirl im Gespräch. Außerdem beantwortet sie uns, wo Autisten einen Vorteil haben, in welchen Berufen sie erfolgreich sind und was man in der Zusammenarbeit beachten muss.