Jobsuche: In 9 Schritten zum Erfolg
Es gibt unterschiedliche Wege, wie man nach den passenden Jobs sucht: Zeitungen, Netzwerke, Social Media Plattformen oder über Karriereportale. Als größte Jobplattform in Österreich zeigen wir dir die wichtigsten Schritte für die perfekte Stellensuche!
Der große Vorteil bei der Suche auf einer Karriereplattform, wie karriere.at, ist, dass Suchalgorithmen „mitdenken“ und damit auch nach verwandten Jobs suchen. Beispiel: Bei den Suchergebnissen für „PR“ werden so auch sämtliche relevanten Jobs mit Titel „Unternehmenskommunikation“, „Public Relations“ oder etwa „Öffentlichkeitsarbeit“ mit angezeigt.
Wie geht man idealerweise bei der Online Jobsuche vor? #
Schritt 1: Überblick verschaffen! #
Mach dir klar, was du gerne wo arbeiten möchtest. Klingt banal, es vereinfacht die Jobsuche via Internet aber schon gehörig. Denn je genauer du deine Absichten eingrenzt, umso bessere Ergebnisse liefern beispielsweise Online Jobbörsen. Definiere also deine gewünschte Position ebenso wie die Region und die bevorzugte Branche. Je mehr Informationen du angibst, umso näher kommst du deinem Wunsch-Job in den Suchergebnissen.
Was ist der richtige Job für mich? 5 Fragen zur Berufsfindung
Du bist auf der Suche nach dem richtigen Beruf? Egal, ob du noch mitten in der Ausbildung steckst oder schon einige Jahr(zehnt)e Berufserfahrung hast, die Frage nach dem richtigen Job kann im Laufe des Arbeitslebens immer wieder auftauchen. Karrierecoach Sonja Rieder erklärt in der neuen Podcastfolge, warum berufliche Veränderung mittlerweile normal ist und welche Fragen bei der Suche nach dem richtigen Job helfen.
Schritt 2: Geh systematisch vor! #
„Top-Down“ suchen – beginne also mit dem größten für dich relevanten Online-Karriereportal (dieses hat logischerweise die meisten Jobs im Angebot) und spezialisiere dich dann erst auf kleinere Angebote – bis hin zu ausgewählten Karriere-Websites einzelner Unternehmen. Damit minimierst du die Gefahr, dass dir potenziell interessante Stellenangebote durch die Lappen gehen.
Jobsuche nicht nach Stellen, sondern interessanten Firmen
Stöbere in den Firmen-Profilen nach interessanten Arbeitgebern. Hier kannst du zum Beispiel gezielt nach Benefits für Mitarbeitende filtern (Hundemitnahme, Essenzulage, Fitness-Bonus und vieles mehr).
Schritt 3: Richtigen Suchbegriffe wählen! #
Die meisten Personen suchen in Jobportalen nach Jobtitel. Ungeschützte Berufsbezeichnungen ändern sich oder es entstehen Positionen mit neuen Jobtitel angelehnt an englische Berufsbezeichnungen. Daher kannst du auch andere Begriffe ins Suchfeld eingeben, beispielsweise Fähigkeiten und Interessen.
Eine andere Strategie ist es keinen Suchbegriff einzugeben und das Suchergebnis anhand von Kategorien und Filtern einzuschränken. Weitere Informationen dazu, gibt es hier:
6 Tipps für den passenden Jobtitel
Auf Karriereportalen gibt man im Suchfeld meist einen Jobtitel ein, um die Jobsuche zu beginnen. Doch was ist, wenn man diesen noch nicht weiß? Kein Wunder, denn manche Berufsbezeichnungen ändern sich ständig. Wir verraten dir, wie du den passenden Jobtitel findest und deine Jobsuche ideal gestalten kannst.
Schritt 4: Informiere dich!
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Ist man einmal auf ein interessantes Stelleninserat gestoßen, ist der Weg zu weiteren relevanten Informationen nicht mehr weit. Die meisten Unternehmen binden in ihre Jobausschreibungen mittlerweile Links ein, die beispielsweise auf die Firmenwebsite führen, zu Firmenprofilen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen oder zu Image-Videos von Unternehmen. Kurz: Online-Stelleninserate bilden oft den idealen Ausgangspunkt für weitere Recherchen zum potenziellen neuen Arbeitgeber.
Schritt 5: Lass dich finden! #
Moderne Online-Karriereportale bieten Bewerber*innen meist die Möglichkeit, eigene Profile anzulegen, die für Unternehmen auf Talentesuche einsehbar sind. Sprich: Datenbanken, in die man seinen Lebenslauf hochladen kann. Grundsätzlich gilt: Je kompletter ein Profil ist, umso größer auch die Chance, von Unternehmen gefunden zu werden. Der zum Anlegen eines solchen Profils benötigte zeitliche Aufwand ist gering – erhöht aber die Chancen auf einen neuen Job.
Gefunden werden
- Zeit sparen
- Von Arbeitgebern kontaktiert werden
- Jobangebote erhalten
Schritt 6: Verpasse keinen Job!
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Nutze alle Möglichkeiten, die Jobportale dir bieten! karriere.at bietet beispielsweise den Job-Alarm an. Dieser liefert dir – je nach Wunsch – alle relevanten Jobs entweder täglich oder wöchentlich via Mail oder sogar via App aufs Smartphone. Damit gewinnst du Zeit und erfährst in Echtzeit, welche Jobs gerade neu am Markt sind.
Schritt 7: Nutze vorgegebene Wege! #
Ein Medium – ein Weg! Die meisten Unternehmen bevorzugen heute Bewerbungen via E-Mail oder gleich über Online-Bewerbungsformulare. Nutze diese Möglichkeiten unbedingt! Meist reicht es, einem Link im Inserat, im Firmenprofil des Karriereportals oder auf der Karriere-Website des Unternehmens zu folgen. Nutze die vom Unternehmen bevorzugte Variante, da diese meist auf ein internes Bewerbermanagement-Tool zurückzuführen sind und dem jeweiligen Unternehmen Aufwand erspart.
Mach dir Notizen!
Wenn du bereits in der Recherche für attraktive Arbeitgeber bist, mach dir Notizen. Schreibe dir auf, was dir positiv auffällt (und ebenfalls negatives). In deiner Bewerbung und vor allem im Bewerbungsespräch kannst du dann mit deinen aufmerksamen Wissen punkten!
Schritt 8: Mach dir ein Bild! #
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – einer der Kernsätze in der Kommunikationswissenschaft. Via Online-Stelleninserat gewinnst du gleich einen ersten – oftmals treffenden – Eindruck von einem potenziellen Arbeitgeber: Nutzt das Unternehmen Möglichkeiten, sich authentisch zu präsentieren? Werden Videos, Bilder oder Animationen verwendet? Welche Anmutung hat die Firmenseite, auf die verlinkt wird? Ist das Inserat an sich eher peppig oder konservativ? Aus der Summe aller Online-Aktivitäten eines Arbeitgebers (Website, Karrierepage, Businesspage auf Online-Stellenbörsen, Profile auf Bewertungsplattformen, Social Media Plattformen etc.) lassen sich Rückschlüsse auf das Image als Arbeitgeber ziehen.
Schritt 9: Firmensuche! #
Gerade für jemanden, der nicht akut auf Jobsuche ist, bietet das Internet hervorragende Möglichkeiten, um über das Jobangebot eines lang angestrebten Wunscharbeitgebers informiert zu bleiben. Viele (große) Unternehmen sind beispielsweise via Schnittstelle mit großen Online-Karriereportalen verknüpft. karriere.at bietet neben der „klassischen“ Jobsuch-Funktion auch die Möglichkeit einer Firmensuche. So bietet sich die Gelegenheit mit nur einem Klick alle ausgeschriebenen Jobs eines Unternehmens in Listenform präsentiert zu bekommen.
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