Nachhaltigkeit ist unser oberstes Prinzip: Dem Schutz der Natur, den Bedürfnissen der Gesellschaft und dem wirtschaftlichen Erfolg wird gleichermaßen Rechnung getragen.
Wir erhalten und verbessern die uns anvertrauten natürlichen Ressourcen und die Vielfalt des Lebens.
Wir sind ein verantwortungsvoller Partner für Mensch und Region.
Wir sichern die Ertragskraft unseres Unternehmens langfristig und partnerschaftlich ab.
Betriebliche Gesundheitsförderung seit 2007 etabliert: In jedem Forstbetrieb werden individuelle Maßnahmen dazu gesetzt.
Coaching/Supervision/Psychotherapie: kostenlose und anonyme Hilfe
Gute öffentliche Anbindung: direkter S-Bahn Anschluss am Standort Purkersdorf
Umfangreiches internes Ausbildungsprogramm oder Absolvierung von externen Schulungen möglich
Audit Beruf und Familie: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Winterspiele
Je nach Tätigkeitsbereich bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle.
Pensionskasse für Arbeiter und Angestellte (ab einem Jahr Dienstzugehörigkeit & unbefristetem Dienstverhältnis)
Vergünstigte Ferienquartiere im Sommer und Winter
Bonuszahlungen abhängig vom Unternehmenserfolg und der individuellen Zielerreichung
Ausgedehnte Unfallversicherung: Die Unfallversicherung gilt weltweit und erstreckt sich auch über den privaten Bereich.
im Rahmen eines Jobtickets
Die Themen-Vielfalt der Bundesforste macht die tägliche Arbeit besonders spannend.
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich in meinem Job Berufliches und Privates sehr gut vereinbaren.
Als Revierassistent arbeite ich in unseren Wäldern für und mit der Natur – eine besondere Aufgabe!
Als Revierleiterin und Mutter schätze ich die familienfreundliche Arbeitswelt bei den Bundesforsten.
Ich bin bei Wind und Wetter im Revier unterwegs – und erlebe dabei die Natur in allen Facetten.
Ich gestalte die Wälder der Zukunft mit. Die verantwortungsvolle Arbeit in der Natur spornt mich an.