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Bank Burgenland
  • Unternehmensgröße

    101 - 500

  • Branche

    Banken, Finanz, Versicherung

  • Standorte

    7000 Eisenstadt

  • Gründungsjahr

    1991


Über uns

Die Bank Burgenland ist das Spitzeninstitut der GRAWE Bankengruppe. Unsere Kernkompetenzen liegen in der professionellen Beratung und Betreuung von Firmen-, Privat- und Geschäftskunden sowie in der Immobilien- und Projektfinanzierung. Wir sehen es als unsere Verpflichtung, mit unseren derzeit 13 Filial-Standorten (zehn im Burgenland, zwei in Wien und eine in Graz) die regionale Wirtschaft und Bevölkerung…

GEMEINSAM SIND WIR STARK!

Unsere Benefits

12
  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen

Essen & Trinken

Gesundheit & Fitness

Arbeitsplatz & Infrastruktur

Work-Life-Balance

Vergünstigungen & Zuwendungen

Was wir bieten

Aus- und Weiterbildung wird bei uns im Haus groß geschrieben. Über einen externen Partner bieten wir eine erstklassige, dreistufige Bank-Fachausbildung für alle MitarbeiterInnen im Haus an und diese wird durch zahlreiche bedarfsorientierte und maßgeschneiderte Bildungsmaßnahmen ergänzt. Die jährlichen Mitarbeitergespräche geben uns Aufschluss über das jeweilige Entwicklungspotential unserer Mitarbeiter,…
Aus- und Weiterbildung wird bei uns im Haus groß geschrieben. Über einen externen Partner bieten wir eine erstklassige, dreistufige Bank-Fachausbildung für alle MitarbeiterInnen im Haus an und diese wird durch zahlreiche bedarfsorientierte und maßgeschneiderte Bildungsmaßnahmen ergänzt. Die jährlichen Mitarbeitergespräche geben uns Aufschluss über das jeweilige Entwicklungspotential unserer Mitarbeiter, das wir durch Weiterbildung, Coaching und Job-Rotation unterstützen und fördern.

Teammitglieder

Unsere Werte

Fairness, Offenheit und Ehrlichkeit

Wir begegnen einander mit Anstand, Achtung und Wertschätzung. Wir sind fair, offen und ehrlich im Umgang miteinander.

Hohe Leistungsorientierung

Wir verlangen von uns höchste Leistung zur Erreichung unserer gesteckten Ziele. Wir denken und handeln unternehmerisch.

Offene Kommunikations- & Diskussionskultur

Wir streben eine offene Kommunikations- und Diskussionskultur an. Konflikte bearbeiten wir rasch, direkt, offen und mit Mut zur Klarheit. Jeder hat das Recht, sein Anliegen ausführlich darzustellen.

Freiräume & Eigeninitiative

Jeder ist aufgefordert Freiräume zu nutzen und selbst initiativ zu werden. Wir handeln aktiv, da wir unternehmerisch denken.

Weitere Werte anzeigen

9 aktuelle offene Jobs

Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

21 - 30

vor 1 Tag veröffentlicht

Hermagor-Pressegger See
ab 40.000 € jährlich

vor 2 Tagen veröffentlicht

Graz
ab 60.000 € jährlich

vor 2 Tagen veröffentlicht

Graz
ab 55.000 € jährlich

vor 3 Tagen veröffentlicht

Graz
ab 45.000 € jährlich

vor 3 Tagen veröffentlicht

Oberwart
ab 40.000 € jährlich

vor 5 Tagen veröffentlicht

Oberwart
ab 50.000 € jährlich

Ansprechpersonen

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  • Philipp Ressl, BA

    Philipp Ressl, BA

    Konzern-Personalmanagement

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Neusiedlerstraße 33

7000 Eisenstadt

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