Leidenschaft ist ein wichtiger Bestandteil all unserer Werte. Wenn etwas ohne Leidenschaft gemacht wird, ist es nicht von BRP. Es ist die Leidenschaft, die man spüren kann.
Wir sagen, was wir tun. Wir tun, was wir sagen. Keine Ausreden. Nur reine Entschlossenheit. Unermüdlicher Antrieb und Liebe zum Vorankommen treiben uns an. Wir leben für die Fahrt und kommen immer am Ziel an.
Wir haben keine Angst, die Dinge anders zu sehen. Ständige Neugier macht uns zum Pionier für neue Lösungen. Wir fragen. Wir sind innovativ. Wir machen Fortschritte. Unermüdlich.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen wie in einer Familie. Wir handeln mit Integrität. Unsere Mitarbeiter:innen können sich auf uns verlassen. Genau wie wir uns auf sie. So einfach ist das.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns. Wir bieten Ihnen das Know-how und die Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Innovationen. Stillstand ist bei uns keine Option - Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen Sie nicht nur bei Ihrer fachlichen Entwicklung, sondern auch bei der interdisziplinären Weiterbildung, um Ihre langfristigen Karriereziele zu erreichen.
Das Team des Betriebsrestaurants verwöhnt uns kulinarisch mit warmen Mittagsmenüs und frischen Salaten.
Im Betriebsrestaurant erhalten alle Mitarbeiter:innen für Mittagsmenüs einen finanziellen Zuschuss vom Unternehmen.
Die Gesundheitstage werden jeweils zu einem bestimmten Thema organisiert. Das Angebot reicht von Workshops bis hin zu Expertentipps.
Das Unternehmen wird von einer Arbeitsmediziner:in und einer Betriebsärzt:in mit festen Ordinationszeiten betreut.
Das Gesundheits- und Fitnesszentrum kann von allen Mitarbeiter:innen und ihren Angehörigen an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr genutzt werden.
Unser Unternehmen ist weitgehend barrierefrei gestaltet.
Unternehmenseigene Parkplätze stehen in ausreichender Menge frei zur Verfügung.
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Alle Mitarbeiter:innen erhalten einen Fahrtkostenzuschuss.
Es erfolgt eine Unterstützung zur kontinuierlichen Weiterbildung der fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen.
Flexible Arbeitszeitmodelle wie Home Office, Gleitzeit, Teilzeit, Elternteilzeitkarenz, Altersteilzeit und Bildungskarenz sind beste Beispiele.
In Absprache bieten wir bis zu zwei Tage pro Woche Arbeiten von zu Hause aus an.
Die gemeinsam erreichten Ergebnisse spiegeln sich in unserem jährlichen BRP-Bonus wider.