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EBCONT
  • Unternehmensgröße

    501 - 2500

  • Branche

    Beratung

  • Standorte

    1200 Wien

  • Gründungsjahr

    2001

  • Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

    50+

  • Gesuchte Positionen und Kenntnisse

    IT, Java Developer, UX Designer, Test Manager, DevOps/Cloud Consultant


Über uns

EBCONT – Digital is now. EBCONT ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in Österreich und beschäftigt mehr als 700 Mitarbeitende in 3 Ländern. Das Unternehmen bietet umfassende IT-Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors. Durch die Nutzung vielfältiger IT-Expertise deckt EBCONT Lösungen über den gesamten Lebenszyklus von IT-Projekten ab.…

EBCONT – Your IT Family

Unsere Benefits

12
  • Gesundheitsmaßnahmen

    Für Körper und Seele: wir unterstützen dich mit vielen Angeboten durchs Jahr. Gesundheitsvorsorge, Vorträge zu Ernährung und Psychischer Gesundheit.
  • Psychische Gesundheit

    Wir bieten unterschiedliche Formate: von internen Coaches bis hin zum EBCONT online ,,Hausbankerl", deine Gesundheit ist uns ein großes Anliegen.
  • Fitnessangebote

    Ob Läufe, Wandern, Beachvolleyball, Wildwasserkajak oder eine Mitgliedschaft bei MyClubs, bei uns kommt jede:r, die/der möchte, in Bewegung.
  • Hunde geduldet

    Wenn mal der Hund keine Betreuung zuhause hat, ist er gerne in den EBCONT Büros willkommen.
  • Aus- und Weiterbildung

    Mit Hilfe regelmäßiger Talent- und Mitarbeiter:innen-Gespräche wollen wir dich fordern und fördern. Coaching ist Teil unseres täglichen Tuns.
  • Kinderbetreuung

    Im Sommer bieten wir kostenlose EBCONT Summer Kids Camps für Kinder von 6 bis 14 Jahren. Damit die ganze Familie entspannt in den Sommer starten kann.
  • Team-Events

    Im Winter Schifahren, im Sommer grillen, wandern oder gemeinsam laufen. Oder Wein-, Bier- oder Schokoverkostung? Bei uns wird es nicht langweilig.
  • Bildungskarenz/Auszeit

    Bildungskarenz, Babykarenz, Papamonat, bei uns ist Vieles möglich.
  • Flexible Arbeitszeiten

    Dank unserer modernen Arbeitskultur kannst du dir - abhängig vom Projekt - deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
  • Home Office

    Auch dein Arbeitsort ist - abhängig vom Projekt - deine Entscheidung. Ob zuhause oder in einem unserer Offices bzw. beim Kunden.
  • Personalprämien

    Im Rahmen der Talent- und Mitarbeiter:innen-Gespräche sind individuelle Prämien und Weiterbildungsangebote ein wichtiger Teil.
  • Personalgeschenke

    Gemäß des Mottos- Geschenke erhalten die Freundschaft- darfst du dich über regelmäßige Überraschungen freuen.

Was wir bieten

  • Be part & rise up: Wir bieten jungen Talenten die Chance mit regelmäßigen Talentgesprächen und individuellen Fortbildungen die Karriereleiter hinaufsteigen.
  • Be part & learn more: Um Projekte und Bildungswege aktiv zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen auch Teilzeitverträge. 
  • Be part & develop yourself: Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen nicht nur spannende Projekte, sondern auch Umschulungen und Kurse für Interessen, die im Job integriert werden können.

Teammitglieder

  • Bei EBCONT werden Talente gefördert und es stehen einem alle Türen offen!
    user avatar
    Ya-Sin Trauner
    IT Consultant
  • Bei EBCONT gibt es Möglichkeiten und Freiräume.
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    Thomas Mantsch
    Agile Coach
  • Die individuellen Talente jedes Einzelnen können eingebracht werden und werden auch gefördert.
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    Frederick Bednar
    Data Analytics & Data Science Consultant
  • Bei EBCONT arbeiten wir in einem internationalen Team.
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    Maria Román Garcia
    Frontend Developerin
  • Bei EBCONT sind wir mehr als ein Team.
    user avatar
    Klaus Gruber
    Business Analyst
  • Bei EBCONT steht Teamspirit an erster Stelle!
    user avatar
    Martina Edelhofer
    Designerin

Unsere Werte

Wir sind bodenständig

Vor 21 Jahren gegründet, sind wir noch immer ein Familienunternehmen geblieben, das größte in der IT Branche Österreichs. Darauf sind wir sehr stolz. So sind wir auch flexibler in unseren Entscheidungen.

Wir sind mitarbeiterzentriert

Bei uns zählen die Menschen und wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen. Nur so können wir uns gemeinsam als Unternehmen weiterentwickeln.

Wir wachsen nachhaltig

Wir wollen nachhaltig wachsen, schneller Profit interessiert uns nicht. Langjährige Partnerschaften und Kundenbeziehungen sind uns sehr wichtig.

Wir leben Diversität

Wir sind offen, kulturelle Diversität wird bei uns gelebt. Gegenseitiges Vertrauen ist einer der Grundpfeiler eines erfolgreichen Unternehmens, das versuchen wir täglich bestmöglich zu leben.

Wir arbeiten lösungsorientiert

Wir verstehen die Probleme unsere Kunden und lösen sie proaktiv. Dabei nutzen wir unsere Erfahrung und unser Know-how, um verlässlich Qualität zu liefern.

Wir sind innovativ

Als IT Unternehmen wollen wir Trends setzen und innovative Wege beschreiten. Daher fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter:innen und investieren in langjährige erfolgreiche Partnerschaften.

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