Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser größter Ansporn und wichtigster Qualitätsmaßstab. Wir wollen begeistern, indem wir Produkte intuitiver und einfacher machen.
Wir sehen Innovation als grundlegende Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Ständige Innovationen bei Produkten und Dienstleistungen sichern langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Wertschätzung, Motivation und Entwicklung unserer Mitarbeiter haben hohe Priorität. Wir setzen auf Teamorientierung, um die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens zu steigern.
Wir sind stolz auf unsere Arbeit. Unsere Aufgaben betrachten wir als Herausforderungen, an denen wir wachsen. Wir anerkennen Leistung und fördern unternehmerisches Handeln.
Wir sind intern wie extern verlässlicher Partner. Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner können sich auf uns verlassen. Wir halten unsere Zusagen unabhängig von Gegenstand und Person konsequent ein.
Wir sind ein Team mit flachen Strukturen in dem jeder Mitarbeiter sich mit seinen Ideen und Vorstellungen einbringen kann. Es gibt keinen fix vordefinierten Karrierepfad. Wir bringen unseren Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegen und bieten Freiräume zur Gestaltung des eigenen Bereichs und fördern das unternehmerische Denken und jegliche Fortbildung zur Steigerung der eigenen Kompetenzen.
Es ist nicht einfach eine Kantine, es ist unser Physalis. Der gemütliche Treffpunkt für die Mittagspause mit frischen Mittagsmenüs und Salaten.
Ohne Kaffee geht gar nichts. Damit niemandem der Saft ausgeht, gibt es Getränke gratis.
Zweimal in der Woche füllen wir unsere Obstkörbe in den Kaffeeküchen. An apple a day, keeps the doctor away!
Unsere Betriebsärztin nimmt sich viel Zeit für persönliche Gespräche. Impfmöglichkeiten und arbeitsplatzergonomische Beratungen werden gerne genutzt.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Firmenhandy für seine tägliche Arbeit und kann dieses auch privat nutzen.
Jeder Mitarbeiter wird mit moderner Hardware ausgestattet, die auch privat genutzt werden kann.
Parkmöglichkeiten stehen vor dem Firmengebäude zur Verfügung. First come - first served.
Die laufende Weiterbildung unserer Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert.
Wir haben keine starren Arbeitszeiten - Gleitzeit macht es möglich!
Unsere Homeoffice Regelung lässt jedem Mitarbeiter viel Freiraum zur Gestaltung seiner Arbeitswoche.
Auch wenn es für viele noch lange bis dorthin ist - gut zu wissen, dass wir in diesem Bereich ein Angebot haben.
Ab dem ersten Arbeitstag zahlen wir für unsere Mitarbeiter eine Unfallversicherung ein.
Kein Support-Tag gleicht dem anderen. Ich schätze die Teamarbeit und das Arbeitsklima bei uns.
Mich begeistert die Auswahl der Technologien. Eigene Ideen werden geschätzt und berücksichtigt.