Mit Mut und Konsequenz stellen wir Etabliertes in Frage und schaffen Neues. Mit technologischem Vorsprung bieten wir Werte für Kunden.
Mit Investitionen sichern wir langfristigen Erfolg. Wir setzen unsere Entscheidungen beharrlich um und achten auf finanzielle Gesundheit des Unternehmens.
Wir sind regional verankert, der Familie, den Mitarbeitenden und der Umwelt verpflichtet. Wir setzen auf Vertrauen, Glaubwürdigkeit und aktive Kommunikation.
Wir orientieren uns an Leistung und Kompetenz. Aus Fehlern lernen wir und fördern offene Kommunikation. Wir achten auf Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und streben nach Konsens.
Mit unserer "Getzner Akademie" schaffen wir die optimalen Rahmenbedingungen, um unsere Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Berufs- und Lebensphasen bestmöglich zu begleiten. Der Mensch ist unsere wichtigste Ressource und steht dabei immer im Mittelpunkt. Das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramm der Getzner Textil AG soll die Neugier wecken und unsere Mitarbeitenden dazu bewegen, stets Neues zu entdecken, denn ihre persönliche Weiterentwicklung ist für uns eine Herzensangelegenheit.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Getzner Textil erhalten per DigiBon drei Euro Zuschuss pro Mittagessen.
Obsttage, Ski- und Wandertage, Massage-Angebote uvm. – unserem Gesundheitsteam liegen die Mitarbeitenden besonders am Herzen.
Unsere Betriebsärzte haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und stehen ihnen beratend zur Seite. Auch Impfungen sind möglich.
Unsere Betriebspsychologin bietet fachkundige Beratungen und Behandlungen bei Belastungen, die das Wohlergehen und die Gesundheit beeinträchtigen.
Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund und fit zu halten, bieten wir attraktive Vergünstigungen/Angebote bei umliegenden Fitnesscentern.
Ein professioneller Onboarding-Prozess durch erfahrene Paten erleichtert den Einstieg. Auch Mentoren für junge Führungskräfte stehen bereit.
Unsere Getzner Akademie bietet ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsprogramm. Auch berufsbegleitendes/duales Studium bzw. Lehre mit Matura möglich.
Unsere hauseigene Kleinkindbetreuung Getzners Bunstiftle bietet Kindern ab einem Jahr umfangreiche Betreuungsmöglichkeiten an.
Neben Gleitzeit bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, je nach Lebensphase.
Wir bieten flexible Homeoffice-Möglichkeiten – je nach Fachbereich, in Absprache mit der/dem jeweiligen Vorgesetzten bzw. dem Team.
Getzner Textil bietet eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen an und wir arbeiten stetig daran, das Angebot zu verbessern bzw. zu erweitern.
Mitarbeitende von Getzner Textil erhalten auf Anfrage eine Jahreskarte des Vorarlberger Verkehrsverbunds – von Zuhause zum Arbeitsplatz.
Mitarbeitende werden gezielt gefördert und wir haben ein sehr wertschätzendes Miteinander.
Getzner Textil bietet eine große Bandbreite an spannenden und herausfordernden Aufgabengebieten.
Ich schätze die hohe Eigenverantwortung und die Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleginnen/Kollegen.
Ich arbeite in einem jungen, dynamischen Team, auf das stets Verlass ist.
Unsere hausinterne Akademie bietet uns eine Vielzahl an Aus-/Weiterbildungs- möglichkeiten.
Gegenseitige Wertschätzung und Respekt ermöglichen uns eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.