Tun wir’s einfach – unser Miteinander und die Internorm Unternehmenskultur sind geprägt durch unsere Werte: Erfolg sichern durch Teamgeist und Kundenbegeisterung.
Wir leben die Marke Internorm und sind begeistert von unseren Produkten – die durch unseren hohen Innovationsgrad und unsere Qualität überzeugen. Nur ein begeisterter Kunde empfiehlt uns aktiv weiter.
Bei Internorm ist uns besonders wichtig, dass in unserem täglichen Arbeiten Wertschätzung, Vertrauen und Respekt im Vordergrund stehen. Teamgeist entsteht durch eine respektvolle und zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter:innen.
Erfolg entsteht, wenn wir am selben Strang in die gleiche Richtung ziehen. Bei Internorm ist uns wichtig, dass Erfolge wahrgenommen werden. Diese feiern wir gemeinsam. Kleine persönliche Erfolge sind Basis für große Erfolge auf Unternehmensebene.
Internorm ist ein dynamisches Familienunternehmen mit klaren Werten, lebt Qualitätsansprüche ohne Kompromisse und ist Trendsetter in der Fenster- und Türenbranche. Hinter all dem stehen unsere Mitarbeiter:innen. Daher legen wir Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, ein wertschätzendes Betriebsklima und beste Zusammenarbeit. Beispiele aus unserem Arbeitsumfeld haben wir viele, einige Mitarbeiter:innen dürfen wir euch vorstellen.
Vergünstigte Mittagsmenüs und Jausenangebote an allen Standorten.
Hoher Standard an Arbeitssicherheit, umfassende betriebsärztliche Beratungen sowie saisonale Impfaktionen werden im Haus angeboten.
Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengelände.
Wir ermöglichen Aus-und Weiterbildungen mit unserem internen Schulungskatalog und investieren in externe Seminare für beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander. Teamaktivitäten und gemeinsame Feiern sorgen dafür, dass unser Wert Teamgeist tatsächlich gelebt wird.
Für die Work-Life-Balance bieten wir Flexibilität durch eine Gleitzeitregelung ohne Kernzeit. Arbeiter im Schichtmodell erhalten extra Freizeittage.
Mitarbeiter:innen mit einem Homeoffice tauglichen Arbeitsplatz können flexibel bis zu zwei Tage pro Woche nutzen.
Vergünstigungen und Angebote (z.B. Firmenradl) bei zahlreichen Partnerfirmen für alle Mitglieder von #teaminternorm.
Es gibt viele Wege, Mitarbeiter:innen Danke zu sagen. Internorm beteiligt bei erfolgreichen Geschäftsjahren das gesamte #teaminternorm am Erfolg.
Es gibt finanzielle Zuwendungen für Firmenjubiläen, Hochzeiten und runde Geburtstage. Auch in der Lehrausbildung gibt es Prämien bei guten Leistungen.
Leidenschaft bedeutet, dass man die Herausforderung annimmt, das bestmögliche Produkt zu entwickeln!
Unsere Werte sind spürbar. Kollegialität und Wertschätzung gegenüber anderen ist bei uns wichtig.
Internorm beweist, dass man sich weiterentwickeln kann. Es macht mich stolz, Teil der Marke zu sein.
Wir arbeiten abteilungsübergreifend, auch mit den Eigentümern, und sind eine Familie geblieben.
Jeder Tag bringt neue Überraschungen und Herausforderungen – und das gefällt mir an meinem Job.
Mein Job ist vielseitig und spannend, aber auch der Spaß dabei steht für mich an vorderster Stelle.