501+
Wissenschaft, Forschung
3400 Maria Gugging
2009
Im Rahmen jährlicher Mitarbeitergespräche werden Entwicklungswünsche mit dem Vorgesetzten besprochen und anschließend systematisch umgesetzt. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir unterstützen sie dabei mit internen & externen Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Rahmen jährlicher Mitarbeitergespräche werden Entwicklungswünsche mit dem Vorgesetzten besprochen und anschließend systematisch umgesetzt. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir unterstützen sie dabei mit internen & externen Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Given the international character (working language English) of the research environment we foster diversity and equality. We build trustful relationships, are open-minded, honest and reliable.
Our goal is to respond to requests in a timely manner while at the same time striving for the highest service quality. In particular, we think outside the box and develop innovative ideas to improve our services.
Knowledge plays an important role in developing our services. We are responsible for preserving and sharing this knowledge. We promote our employees in their development, providing extensive personal development measures.
Resources shall be used in the most effective manner possible to guarantee long term benefits and a high quality of infrastructure.
Participation and cooperation are key for an effective and well performing organization. Wherever possible, we hear everyone affected by a decision and explain the reasons for it.
Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr
50+
Gesuchte Positionen und Kenntnisse
Tierpfleger (w/m/d), Lehrlinge für technische Berufe (w/m/d), IT-Fachkräfte (w/m/d), Assistenz für Forschungsgruppen (w/m/d), Fachkräfte technische Berufe (w/m/d)
vor 1 Tag veröffentlicht
vor 2 Tagen veröffentlicht
vor 3 Tagen veröffentlicht
vor 3 Tagen veröffentlicht
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vor 6 Tagen veröffentlicht
vor 7 Tagen veröffentlicht
vor 7 Tagen veröffentlicht
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