Über LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H.
- Gründungsjahr
- 1926
- Anzahl der Mitarbeiter*innen
- 2501 - 10000
- Anzahl gesuchter Mitarbeiter*innen/Jahr
- 50+
- Branche
- Bau, Immobilien, Haustechnik
- Gesuchte Positionen und Kenntnisse
- Bauleiter, Bautechniker, Kalkulant, Verwaltung, Holzbau
-
-
-
- + 7
Unsere Werte
Leyrer + Graf ist mehr als ein Bauunternehmen. Wir leben unsere Leidenschaft mit Mut, Ausdauer und Konsequenz.
Erfolgsorientierung
Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst.Wir erreichen lösungs- und leistungsorientiert unsere Ziele.
Langfristigkeit
Wir handeln mit strategischem Weitblick.Wir stellen langfristige Unternehmensentwicklung über kurzfristige Gewinnmaximierung.
Eigenverantwortung
Wir leben Eigenverantwortung und ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitern.Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.
Füreinander
Wir unterstützen, ermutigen und fördern. Wir hören zu und nehmen uns Zeit.
Vertrauen
Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen zu unserem Wort. Wir geben Rückendeckung.
Wertschätzung
Wir loben und geben Feedback. Wir zeigen Respekt und Dankbarkeit.
Was wir bieten
Leyrer + Graf investiert viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell und organisatorisch. Die Entwicklungsmöglichkeiten umfassen sowohl die Weiterqualifizierung vom Lehrling über den Facharbeiter zum Polier, zum Techniker bis hin zum Bauleiter als auch vom HTL Absolventen als Techniker über den Bauleiter bis hin zum Leiter einer Organisationseinheit. Flexible Entwicklungsmodelle ermöglichen verschiedene Aufstiegschancen.
Unsere Benefits
- Snacks
Versorgung mit Snacks durch regionale Bäcker sowie Lieferservice zu Mittag.
- Obst
In unseren Aufenthaltsräumen wird täglich frisches Obst zur freien Entnahme bereitgestellt.
- Gesundheitsmaßnahmen
Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußballmannschaft, Kegelmannschaft, im Volleyballteam sowie bei Laufevents.
- Betriebsärzt*in
- Firmenhandy
Abhängig vom Arbeitsplatz und der Tätigkeit stellen wir ein Firmenhandy sowie ein Notebook zur Verfügung.
- Mentoringprogramm
Absolventen bekommen bei ihrer Entwicklung einen erfahrenen Kollegen an ihre Seite gestellt und genießen somit ein spezielles „training on the job".
- Aus- und Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, training on the job) ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung und Karrierewege.
- Team-Events
Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt.
- Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit wird für alle Angestellte der Unternehmensgruppe auf Basis einer kurzen/langen Woche angeboten (jeder 2. Freitag frei).
- Home Office
Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuell zu vereinbaren.
- Personalvergünstigungen
Firmen der Region bieten für unsere Mitarbeiter spezielle Angebote und Vergünstigungen an.
- Personalprämien
Für herausragende Leistungen im Zuge der Lehrausbildung sowie Werkmeisterschule gibt es Goodies wie Handys, Prämien oder den Führerschein B.
Wir stellen uns vor
-
Ich schätze die Teamarbeit sehr, denn durch die Beiträge aller erzielen wir die besten Ergebnisse.
Mag. Teresa AschauerLeitung Rechtsangelegenheiten -
Mich begeistert, der großartige und kollegiale und empathische Umgang in der Kollegenschaft.
Ing. Gerald KnopfAbteilungsleiter Sonder- und Projektbau OÖ -
Ich habe als Praktikant begonnen und mich über den Bauleiter zum Gruppenleiter weiterentwickelt.
DI Christoph Lanxinger BScGruppenleiter Projektstraßenbau -
Durch Fleiß, Einsatz, Interesse und die Unternehmensunterstützung kann man bei uns viel erreichen!
Michael KrauskopfBauleiter -
Besonderen Spaß macht die Vielfältigkeit der Aufgaben und der Zusammenhalt untereinander.
Ing. Christoph KrauskopfBauleiter -
Die Berufsweltmeisterschaften zeigen was man mit einer Lehre erreichen kann.
Oliver WailyHoch- und Betonbauer, Goldmedaillengewinner WorldSkills 2022
