An der Medizinischen Universität Graz steht der Mensch in seiner Gesamtheit im Mittelpunkt. Handlungsleitend für unser Tun ist es, die uns anvertrauten Menschen mit ganzem Einsatz auf höchstem Niveau zu betreuen, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern. “Pioneering Minds – Research and Education for Patients‘ Health and Well-being” ist es, was uns antreibt.
Als "Gesundheitsuniversität" steht das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen im Zentrum.
Als Bildungseinrichtung ist uns die persönliche und berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen ein großes Anliegen. Wir bieten allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zur kostenlosen Teilnahme an allen Seminaren im Haus.
Die Med Uni Graz ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und nimmt diese auch mit dem Campus als Vorzeigeprojekt für Nachhaltigkeit sehr ernst.
Als Universität, die mit dem Audit „Hochschule und Familie“ zertifiziert wurde, ist uns die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein wichtiges Anliegen. Durch zahlreiche Angebote ist es gelungen, hier wichtige Impulse zu setzen.
Alle Mitarbeiter*innen der Med Uni Graz haben die Möglichkeit, im Rahmen der Mobilitätsprogramme Erasmus+, CEEPUS und Swiss-European Mobility Programme (SEMP) einen geförderten Aufenthalt (z. B. Staff Week) im Ausland zu absolvieren.
Es wurde ein Karriereprogramm für Nachwuchswissenschafter*innen entwickelt, um die Entwicklung von Fachärzt*innen und Post-Docs in Bezug auf Forschung und Lehrqualifikation zu fördern. Die Aufnahme in das Karriereprogramm ist jährlich möglich.
Für folgende Positionen gibt es eine interne Karrierelaufbahn:
Mitarbeiter*innen des Klinikums können ein günstiges Menu konsumieren bzw. vom reichhaltigen Salatbuffet wählen.
Wir bieten unterschiedliche Bewegungs- & Entspannungseinheiten, Vorträge, Vorsorgeuntersuchungen etc. an.
Das Klinikum ist hervorragend an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.
Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter*innen liegen uns als Bildungseinrichtung besonders am Herzen.
Wir verfügen über einen eigenen kinderCAMPUS unweit des Klinikums.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen über das gesamte Jahr immer wieder spannende Events wie etwas "Krampus am CAMPUS" u.v.a.
Die Inanspruchnahme von Bildungskarenz oder eines Sabbaticals ist nach Vereinbarung möglich.
In vielen Bereichen ist eine flexible Arbeitszeit möglich.
Es gibt die Möglichkeit, Homeoffice zu vereinbaren (sofern es mit der Tätigkeit vereinbar ist).
Es gibt die Möglichkeit, ein zinsenloses Darlehen bis max. € 7.300,-- zu erhalten.
Klimaticket: Für Mitarbeiter*innen, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen, gibt es die Möglichkeit, die Kosten zu 100% refundiert zu bekommen.