Papierfabrik Wattens GmbH & Co KG: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

101 - 500
Branche

Druck, Papier, Verpackung
Standorte

6112 Wattens
Gründungsjahr

1559
Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

1 - 5
Gesuchte Positionen und Kenntnisse

Forschung & Entwicklung/Qualitätssicherung/Labor, HTL-Abschluss/Elektrotechnik/Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik Papier/Papiertechnologe/PapiertechnikerIn, IT Projektleiter/ IT Anwendungsentwickler, MitarbeiterIn elektrische bzw. mechanische Instandhaltung

Über uns

Papier ist unsere Welt... Wir sind Weltmarktführer im Bereich Spezialpapier. Als wattenspapier blicken wir auf 460 Jahren Erfahrung zurück und als Teil der international tätigen delfort Unternehmensgruppe (Hauptsitz in Traun, Oberösterreich) in die Zukunft. Unser Herz schlägt für Papier, und diese Leidenschaft spiegelt sich in jedem Produkt wider, das wir schaffen. Als Pioniere in der Herstellung…

Unsere Benefits

Kantine

Die günstige Jausenkantine bereitet frische Snacks & befüllt Automaten & Getränke. Warmes (Schicht)-Essen für alle MitarbeiterInnen mit Zuschuss.
Essenszulage

Warmes Essen zum stark reduzierten Preis ist über Intranet bestellbar. Kantine im Ortskern benützbar mit finanziellem Zuschuss.
Gesundheitsmaßnahmen

ggg - Gesundheit Gemeinsam Gestalten - monatliche Aktionen in Abstimmung mit Mitarbeiter-Wünschen (Skaten, Yoga, Mentalcoaching, Skitouren uvm).
Betriebsärzt*in

Termine buchbar bei Fragen, Beschwerden, Impfempfehlungen etc. Grippeimpfung, FSME zum Mini-Preis.
Psychische Gesundheit

Anonymer und kostenloser Service über externe Anbieter,-telefonische Beratungen ebenfalls möglich.
Firmenhandy

Bei Bedarf Firmen-iPhone oder Samsung
Firmennotebook

HP
Parkplatz

Kostenloser überwachter Firmenparkplatz vorhanden und sehr gute Erreichbarkeit mit diversen öffentlichen Verkehrsmitteln!
Gute Anbindung

Überwachter Parkplatz für alle Mitarbeiter:innen, Garage für E-Bikes, Gute Anbindung per Zug - Bahnsteig 900m entfernt.
Aus- und Weiterbildung

Wir legen Wert auf know-how. Weiterbildung in Absprache mit Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten

GLEITZEIT & Home Office. In Produktion: familien-/freizeitfreundliches SCHICHTMODELL (2 Früh-, 2 Nachmittags-, 2 Nachtschichten, 4 Tage frei)
Home Office

Bis zu zwei Tage Home Office pro Woche.

Was wir bieten

Aus und Weiterbildungswünsche werden nach Bedarf sowie im jährlichen Mitarbeiter:innen Gespräch besprochen und vereinbart.

Des Weiteren gibt es eine interne E-Kurs-Plattform, die eine Einarbeitung in interne Themen einfach und unkompliziert ermöglicht.

Wir bauen auf das Know-How unserer Mitarbeiter:innen und sind daran interessiert dies zu fördern.

Des Weiteren sind auch Wechsel innerhalb der international tätigen Gruppe bei Bedarf und vorhandener Qualifikation eine tolle Möglichkeit!

Einblicke

Teammitglieder

Besonders schätze ich die Teamarbeit mit sympathischen und kompetenten Kolleg:innen.

Sabine Eberharter

Innovation Manager·Research & Development
Das Beste ist das jeder per DU ist. Ich wurde einfach sofort aufgenommen als normaler Mitarbeiter.

Christian Tomeinschitz

IT Lehrling
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima sowie die Sozialleistungen unseres Unternehmens.

Anna Sophie Diegmann

Lab Technician QA
Ich fühle mich gewertschätzt, gefordert und gefördert. Unsere Benefits sind außerdem top.

Mladen Bandic

IT Application Software Engineer

Unsere Werte

Zusammenhalt

Wir gewinnen durch gegenseitige Unterstützung! Zusammenhalt, Verlässlichkeit und ein starker Teamgeist prägen unser Miteinander. Wir übernehmen füreinander Verantwortung: Kollegen für Kollegen, das Unternehmen für seine Mitarbeiter:innen.

Fortschritt

Wir nehmen die täglichen Herausforderungen besonnen und engagiert an. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran: Ziel ist, zu einem der nachhaltigsten Papierhersteller der Welt zu werden. Dies macht uns langfristig erfolgreich.

Wertschätzung

Jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in ist wichtiger Bestandteil der delfort Familie. Wir begegnen uns beidseitig respektvoll, hören einander zu und sprechen Themen offen an. Wir kommunizieren transparent, um die Zukunft von delfort gemeinsam zu gestalten.

Einsatz

Wir erzielen Erfolg und Zufriedenheit bei unseren Kunden nur gemeinsam und durch den Einsatz aller durch Präzision, Expertise und Begeisterung.

Weitere Werte anzeigen

2 aktuelle offene Jobs

Nachbesetzung Interne Jausenkantine (m/w/d; Voll-oder Teilzeit)

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wattens

ab 2.500,14 € monatlich

Produktions-Teammitglied im Schichtbetrieb (w/m/d)

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wattens

2.924,37 € – 3.103,58 € monatlich

Alle Jobs anzeigen

Ansprechpersonen

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Mag. Veronika Wacker

HR Specialist – Recruiting, Employer Branding

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