Die Personalentwicklung sorgt für ein aktives Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchungen, Bewegungsangebote, Arbeitspsychologin,...).
Für Weiterbildung gibt es in den Abteilungen und von der Personalentwicklung laufend Angebote; Bildungsurlaub & -karenz sind möglich.
Es gibt eine Fülle unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle (Fixarbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice,...).