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Unternehmensgröße
501+
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Branche
Bau, Immobilien, Haustechnik, Industrie, Produktion, Maschinenbau, Anlagenbau
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Standorte
1100 Wien
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Gründungsjahr
1874
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Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr
1 - 5
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Gesuchte Positionen und Kenntnisse
Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Service, Qualität
Über uns
Unsere Mitarbeiter:innen, ihre Leidenschaft und ihr Innovationsgeist - das sind die Säulen unseres Erfolges.
Unsere Benefits
Was wir bieten
Bei Schindler schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in welchem jede/r Einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen und die beste Version von sich selbst sein kann. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg – ganz gleich wo sie gerade stehen. So durchläuft jedes Jahr eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitenden mit einem hohen Maß an Engagement und Potential, unser nationales Talent Programm "Level up" oder das internationale Schindler Career Development Programm.
Einblicke
Teammitglieder
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Und wie .. ich habs vom Monteur zum Abteilungsleiter geschafft!
Michael SchadlNI Sales Manager - Besonders gefällt mir die gute Balance zwischen gefordert und gefördert werden!
Caroline RieperHead NI/MOD Fulfillment Processes - Es gibt nach 15 Jahren keinen einzigen Tag, an dem ich nicht etwas dazugelernt hätte.
Roland ÖllerExisting Installation/Modernisierung Sales Representative - Anspruchsvoll arbeiten, gemeinsam schaffen. Bei Schindler zählen Individualität und Teamgeist.
Sabine Weiß-BundschuhHead Product & User Safety - Man vertraut uns und investiert in unsere Weiterentwicklung. So erreichen wir gemeinsam unsere Ziele
Patrick TammeggerExisting Installation Supervisor - Im Team Herausforderungen mit Begeisterung und Lösungsorientierung meistern, Erfolge feiern!
Isabella StradnerFinance Director
Unsere Werte
Sicherheit geht vor
Ob in der Produktion oder im Aufzugsschacht: Die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Wir gewährleisten höchste Fertigungsqualität und einen exzellenten Service, sodass unsere Fahrgäste weltweit stets sicher unterwegs sind.
Integrität & Vertrauen schaffen
Höchste Standards für professionelles und persönliches Verhalten liegen all unseren Beziehungen zugrunde, sei es zu Kolleg:innen, Kund:innen, Lieferanten, Wettbewerbern und überall dort, wo wir tätig sind.
Qualität in der Führung
Unsere Mitarbeiter:innen sollen selbstständig und verantwortungsvoll entscheiden. Dazu schaffen ihre Führungskräfte die nötigen Freiräume. Und sie sorgen dafür, dass unsere Kolleg:innen ihren Karriereweg gehen können.
Mehrwert für unsere Kund:innen
Ob Architekt, Bauherr oder Immobilienverwalter: Wir wollen unsere Kund:innen begeistern. Deshalb sind wir immer offen für ihre Wünsche und Ideen.
Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede/r einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen kann und die beste Version von sich selbst wird.
8 aktuelle offene Jobs
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15.11.2024
Ansprechpersonen
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Wir helfen dir gerne weiter!
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Mag. Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development
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