Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

501+
Branche

Bau, Immobilien, Haustechnik, Industrie, Produktion, Maschinenbau, Anlagenbau
Standorte

1100 Wien
Gründungsjahr

1874

Über uns

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH verfügt als familiengeführtes Unternehmen mit Schweizer Wurzeln über 150 Jahre Erfahrung und zählt mit seiner globalen Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen. In Österreich sind wir mit unseren Produkten die Nr. 1 und transportieren täglich einmal die ganze Bevölkerung bzw. 2 Milliarde Menschen auf der ganzen Welt. Aber bei uns geht…

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Unsere Mitarbeiter:innen, ihre Leidenschaft und ihr Innovationsgeist - das sind die Säulen unseres Erfolges.

Unsere Benefits

Essen & Trinken
Gesundheit & Fitness
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Work-Life-Balance
Vergünstigungen & Zuwendungen

Essen & Trinken

Kantine

Mitarbeiterrestaurant mit leckerem und preisgünstigen Essen in unserer Zentrale in Wien
Essenszulage

Gutscheine in den Regionen
Getränke

Gratis Kaffee ohne Ende
Obst

Regionales Bio-Obst als täglicher Vitaminkick

Gesundheit & Fitness

Gesundheitsmaßnahmen

Umfassendes internes Gesundheitsmanagementprogramm ( monatliche Keynotes, Massagen,Feldenkrais am Standort, gemeinsame Sportaktivitäten & Events etc)
Betriebsärzt*in

Gesundenuntersuchung, Impfungen, Hör/Sehtests, Gesundheitstage
Psychische Gesundheit

Diverse Angebote in Zusammenarbeit mit unserer Arbeitspsychologin. Gesunde Führung, Resilienz, Stressmanagement, monatliche Impulsvorträge

Arbeitsplatz & Infrastruktur

Mentoringprogramm

Jeder Mitarbeiter:in hat einen Buddy in den ersten 6 Monaten des Onboardings. Jedes Talent/neue Führungskraft wird durch eine(n) Mentor:in begleitet
Aus- und Weiterbildung

Weitreichendes internes Weiterbildungsangebot, diverse nationale & internationale Talente Programme

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitmodelle ohne Kernzeit machen flexibles, familienfreundliches Arbeiten möglich
Home Office

Teilweise in Absprache mit der Führungskraft möglich

Vergünstigungen & Zuwendungen

Personalvergünstigungen

Nachlässe bei Top-Anbietern

Was wir bieten

Bei Schindler schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in welchem jede/r Einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen und die beste Version von sich selbst sein kann. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg – ganz gleich wo sie gerade stehen. So durchläuft jedes Jahr eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitenden mit einem hohen Maß an Engagement und Potential, unser nationales Talent Programm "Level…

Einblicke

Teammitglieder

Bei Schindler braucht man keine Work-Life-Balance, weil es eine Life-Life-Balance ist.

Christian Kubica

Area Service Leader – Sales
Hier kann jeder viel lernen, auch Frauen können z.B. als Monteurin arbeiten.

Iwona Gibala

EI Fulfillment Professional
Es ist sehr positiv, sich auch nach Jahren im Unternehmen noch weiterentwickeln zu können.

Sebastian Puschacher

Head Controlling
Am meisten freue ich mich auf die Freundlichkeit und das Miteinander auf Augenhöhe bei der Arbeit.

Jessica Werschitz

Lehrling Elektrotechnik
Jeder hilft jedem und gemeinsam schauen wir, dass wir weiterkommen.

Dominik Samitz

Servicetechniker
Der Teamgeist bei Schindler ist außergewöhnlich, sowohl innerhalb als auch zwischen den Teams.

Pamina Zangenfeind

Head EI/MOD Sales & Digital Products

Unsere Werte

Sicherheit geht vor

Ob in der Produktion oder im Aufzugsschacht: Die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Wir gewährleisten höchste Fertigungsqualität und einen exzellenten Service, sodass unsere Fahrgäste weltweit stets sicher unterwegs sind.

Integrität & Vertrauen schaffen

Höchste Standards für professionelles und persönliches Verhalten liegen all unseren Beziehungen zugrunde, sei es zu Kolleg:innen, Kund:innen, Lieferanten, Wettbewerbern und überall dort, wo wir tätig sind.

Qualität in der Führung

Unsere Mitarbeiter:innen sollen selbstständig und verantwortungsvoll entscheiden. Dazu schaffen ihre Führungskräfte die nötigen Freiräume. Und sie sorgen dafür, dass unsere Kolleg:innen ihren Karriereweg gehen können.

Mehrwert für unsere Kund:innen

Ob Architekt, Bauherr oder Immobilienverwalter: Wir wollen unsere Kund:innen begeistern. Deshalb sind wir immer offen für ihre Wünsche und Ideen.

Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede/r einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen kann und die beste Version von sich selbst wird.

Weitere Werte anzeigen

8 aktuelle offene Jobs

Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

1 - 5

Gesuchte Positionen und Kenntnisse

Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Service, Qualität

Aufzugsmonteur-Lehrling (Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) w/m/d ab Sept. 25

vor 1 Stunde veröffentlicht

Innsbruck

1.050 € monatlich

Trainee im Bereich Sales & Processes für unsere digitalen Produkte (w/m/d)

vor 1 Tag veröffentlicht

Wien

ab 2.645,68 € monatlich

Praktikant im Customer Care Center (w/m/d) - dreimonatige Befristung, 30 Wochenstunden

vor 1 Tag veröffentlicht

Wien

ab 2.645,68 € monatlich

Aufzugsmonteur-Lehrling (Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) w/m/d ab Sept. 25

vor 2 Tagen veröffentlicht

Dornbirn

1.050 € monatlich

Aufzugsmonteur-Lehrling (Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) w/m/d ab Sept.25

vor 3 Tagen veröffentlicht

Salzburg

1.050 € monatlich

Ferialpraktikant:in Backoffice (w/m/d)

vor 6 Tagen veröffentlicht

Graz

ab 1.270 € monatlich

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Ansprechpersonen

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Mag. Petra Samer-Leitner

Head of Talent & Development

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