Zum Seiteninhalt springen
  • Unternehmensgröße

    501+

  • Branche

    Bau, Immobilien, Haustechnik, Industrie, Produktion, Maschinenbau, Anlagenbau

  • Standorte

    1100 Wien

  • Gründungsjahr

    1874


Über uns

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH verfügt als familiengeführtes Unternehmen mit Schweizer Wurzeln über 150 Jahre Erfahrung und zählt mit seiner globalen Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen. In Österreich sind wir mit unseren Produkten die Nr. 1 und transportieren täglich einmal die ganze Bevölkerung bzw. 2 Milliarde Menschen auf der ganzen Welt. Aber bei uns geht…

Bitte stimme unseren Cookie-Richtlinien zu, um dieses Video anzuzeigen.

Unsere Mitarbeiter:innen, ihre Leidenschaft und ihr Innovationsgeist - das sind die Säulen unseres Erfolges.

Unsere Benefits

11
  • Kantine

    Mitarbeiterrestaurant mit leckerem und preisgünstigen Essen in unserer Zentrale in Wien
  • Essenszulage

    Gutscheine in den Regionen
  • Getränke

    Gratis Kaffee ohne Ende
  • Obst

    Regionales Bio-Obst als täglicher Vitaminkick
  • Gesundheitsmaßnahmen

    Umfassendes internes Gesundheitsmanagementprogramm ( monatliche Keynotes, Massagen,Feldenkrais am Standort, gemeinsame Sportaktivitäten & Events etc)
  • Betriebsärzt*in

    Gesundenuntersuchung, Impfungen, Hör/Sehtests, Gesundheitstage
  • Psychische Gesundheit

    Diverse Angebote in Zusammenarbeit mit unserer Arbeitspsychologin. Gesunde Führung, Resilienz, Stressmanagement, monatliche Impulsvorträge
  • Mentoringprogramm

    Jeder Mitarbeiter:in hat einen Buddy in den ersten 6 Monaten des Onboardings. Jedes Talent/neue Führungskraft wird durch eine(n) Mentor:in begleitet
  • Aus- und Weiterbildung

    Weitreichendes internes Weiterbildungsangebot, diverse nationale & internationale Talente Programme
  • Flexible Arbeitszeiten

    Gleitzeitmodelle ohne Kernzeit machen flexibles, familienfreundliches Arbeiten möglich
  • Home Office

    Teilweise in Absprache mit der Führungskraft möglich

Was wir bieten

Bei Schindler schaffen wir ein Arbeitsumfeld,  in welchem jede/r Einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen und die beste Version von sich selbst sein kann. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg – ganz gleich wo sie gerade stehen. So durchläuft jedes Jahr eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitenden mit eine

Bei Schindler schaffen wir ein Arbeitsumfeld,  in welchem jede/r Einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen und die beste Version von sich selbst sein kann. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg – ganz gleich wo sie gerade stehen. So durchläuft jedes Jahr eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitenden mit einem hohen Maß an Engagement und Potential, unser nationales Talent Programm "Level up" oder das internationale Schindler Career Development Programm.

Teammitglieder

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Und wie .. ich habs vom Monteur zum Abteilungsleiter geschafft!
    Teammitglied
    Michael Schadl
    NI Sales Manager
  • Besonders gefällt mir die gute Balance zwischen gefordert und gefördert werden!
    Teammitglied
    Caroline Rieper
    Head NI/MOD Fulfillment Processes
  • Es gibt nach 15 Jahren keinen einzigen Tag, an dem ich nicht etwas dazugelernt hätte.
    Teammitglied
    Roland Öller
    Existing Installation/Modernisierung Sales Representative
  • Anspruchsvoll arbeiten, gemeinsam schaffen. Bei Schindler zählen Individualität und Teamgeist.
    Teammitglied
    Sabine Weiß-Bundschuh
    Head Product & User Safety
  • Man vertraut uns und investiert in unsere Weiterentwicklung. So erreichen wir gemeinsam unsere Ziele
    Teammitglied
    Patrick Tammegger
    Existing Installation Supervisor
  • Im Team Herausforderungen mit Begeisterung und Lösungsorientierung meistern, Erfolge feiern!
    Teammitglied
    Isabella Stradner
    Finance Director

Unsere Werte

Sicherheit geht vor

Ob in der Produktion oder im Aufzugsschacht: Die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Wir gewährleisten höchste Fertigungsqualität und einen exzellenten Service, sodass unsere Fahrgäste weltweit stets sicher unterwegs sind.

Integrität & Vertrauen schaffen

Höchste Standards für professionelles und persönliches Verhalten liegen all unseren Beziehungen zugrunde, sei es zu Kolleg:innen, Kund:innen, Lieferanten, Wettbewerbern und überall dort, wo wir tätig sind.

Qualität in der Führung

Unsere Mitarbeiter:innen sollen selbstständig und verantwortungsvoll entscheiden. Dazu schaffen ihre Führungskräfte die nötigen Freiräume. Und sie sorgen dafür, dass unsere Kolleg:innen ihren Karriereweg gehen können.

Mehrwert für unsere Kund:innen

Ob Architekt, Bauherr oder Immobilienverwalter: Wir wollen unsere Kund:innen begeistern. Deshalb sind wir immer offen für ihre Wünsche und Ideen.

Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede/r einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen kann und die beste Version von sich selbst wird.

Weitere Werte anzeigen

8 aktuelle offene Jobs

Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

1 - 5

Gesuchte Positionen und Kenntnisse

Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Service, Qualität

vor 8 Stunden veröffentlicht

Wien
ab 3.330 € monatlich

vor 12 Stunden veröffentlicht

Wien
ab 4.269,07 € monatlich

vor 1 Tag veröffentlicht

Wien
ab 3.591,87 € monatlich

vor 1 Tag veröffentlicht

Wien
ab 2.890,09 € monatlich

vor 4 Tagen veröffentlicht

Wien
ab 3.728,36 € monatlich

vor 5 Tagen veröffentlicht

Wien
ab 3.728,36 € monatlich

vor 5 Tagen veröffentlicht

Wien
ab 2.645,68 € monatlich

15.12.2024

Wien
ab 3.728,36 € monatlich

Ansprechpersonen

Du hast Fragen?
Wir helfen dir gerne weiter!

  • Mag. Petra Samer-Leitner

    Mag. Petra Samer-Leitner

    Head of Talent & Development

    Du liebst, was du tust und bist bereit mit uns die Welt zu bewegen.

  • Weitere Ansprechpersonen anzeigen

Deine Anfrage an

Hier findest du uns

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH Standorte

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH

Wienerbergstrasse 25

1100 Wien

Route berechnen