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STRABAG SE
  • Unternehmensgröße

    10000+

  • Branche

    Bau, Immobilien, Haustechnik

  • Standorte

    1220 Wien

  • Gründungsjahr

    1835


Über uns

Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken…

WORK ON PROGRESS - Fortschritt beginnt mit uns: Wir richten unser Handeln an neun Werten aus, hier nennen wir einige davon:

Unsere Benefits

7
  • Gesundheitsmaßnahmen

    Ergonomie am Arbeitsplatz, konzernweite Gesundheitstage, Seminarangebot zu den Themen Bewegung, Ernährung und Stress
  • Psychische Gesundheit

    Bereitstellung eines Employee Assistance Program zu Themen wie Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht oder psychischen Belastungen
  • Fitnessangebote

    standortbezogene Sportangebote, Fitnesskurse und Teilnahme an Firmenlauf-Events
  • Aus- und Weiterbildung

    vielfältige Karrieremöglichkeiten - Ausbildung, Traineeship, Duales Studium und eine Konzern eigene Akademie
  • Team-Events

    Sommer- und Weihnachtsfeste
  • Home Office

  • Personalvergünstigungen

    Erhalten Sie Rabatt bei zahlreichen Firmen im Bereich Reisen, Sport, Events, Tickets und mehr

Was wir bieten

Ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Traineeprogramm, Lehre oder Direkteinstieg: Bei STRABAG gibt es mehr als nur einen Karriereweg. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, den Grundstein für eine erfolgreiche Berufslaufbahn zu legen und den Fortschritt in einem starken Team voranzutreiben. Siehst du dich in einer Führungsposition oder willst du als Expert:in Karriere m

Ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Traineeprogramm, Lehre oder Direkteinstieg: Bei STRABAG gibt es mehr als nur einen Karriereweg. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, den Grundstein für eine erfolgreiche Berufslaufbahn zu legen und den Fortschritt in einem starken Team voranzutreiben. Siehst du dich in einer Führungsposition oder willst du als Expert:in Karriere machen? Abhängig von deinen individuellen Stärken kannst du bei uns den beruflichen Weg einschlagen, der zu dir passt.

Teammitglieder

  • Ich bin stolz darauf, so gute Lehrlinge zu haben und mein Wissen am Bau an sie weiterzugeben.
    Teammitglied
    Andreas Kremser
    Polier
  • Mir gefällt die familiäre Atmosphäre und das super Team, mit dem ich sehr gerne zusammenarbeite.
    Teammitglied
    Marion Franyi
    Softwareentwicklerin
  • Bei STRABAG kann mich persönlich weiterbilden sowie in verschiedenen Geschäftsfeldern tätig sein. 
    Teammitglied
    Gerald Kappel
    Bauleiter im Verkehrswegebau
  • Am meisten taugt mir die Abwechslung in meinem Beruf, kein Tunnel ist wie der andere.
    Teammitglied
    Christian Ferra
    Bauleiter im Tunnbelbau
  • Ich mag, dass ich kreative Ideen umsetzen und die strategische Ausrichtung mitgestalten kann.
    Teammitglied
    Christina Untermoser
    Fachgruppenleiterin IT Procurement

Unsere Werte

Partnerschaftlichkeit

Unser Motto bildet die Essenz dessen ab, worauf es in der Bauwirtschaft ankommt: nämlich die gemeinsame Arbeit von Menschen am Fortschritt. Mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit gelingt dabei, was den Einzelnen nicht möglich ist.

Nachhaltigkeit

Die Klimakrise ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Als führender Bautechnologiekonzern übernehmen wir Verantwortung mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, die das Ziel der Klimaneutralität bis 2040 für uns festschreibt.

Innovationsfreude

Wir legen Wert auf eine stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse, Systeme, Produkte und Know-how. Neben technischen Innovationen sind wir etwa mit unserem Partnerschaftsmodell teamconcept auch Vorreiter bei Vertragsinnovationen im Bausektor.

Engagement

Als Komplettanbieterin rund ums Bauen schlagen wir – wenn es die Ausschreibung zulässt – aktiv Lösungen vor, um für unsere Auftraggeberschaft Qualität und Kosten zu optimieren.

Vertrauen

Wie Partnerschaftlichkeit wird auch Vertrauen erst ermöglicht durch Wertschätzung und Ehrlichkeit – zusätzlich braucht es aber auch Transparenz und das Verantwortungsbewusstsein jeder und jedes Einzelnen.

Bescheidenheit

Eigene Ansprüche – materielle wie immaterielle, individuelle wie solche des Unternehmens als Ganzem – müssen stets in einem angemessenen Rahmen bleiben. Wir dürfen nicht vergessen, dass unser Erfolg abhängig ist vom Vertrauen unserer Stakeholder.

Weitere Werte anzeigen

187 aktuelle offene Jobs

Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

50+

Gesuchte Positionen und Kenntnisse

Bauwirtschaft, Softwareentwicklung, Bautechnik

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Marchtrenk
ab 18,79 € stündlich

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Wien
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Wals-Siezenheim, Zirl
ab 35.000 € jährlich

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Baldramsdorf
ab 29.540 € jährlich

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Wien
ab 55.000 € jährlich

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Stainach-Pürgg
ab 20,64 € stündlich

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Salzburg
ab 54.684 € jährlich

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Spittal an der Drau, Villach, Linz, Wien
ab 49.560 € jährlich

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Wien, Spittal an der Drau, Linz, Villach
ab 49.560 € jährlich

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St. Valentin
ab 18,79 € stündlich

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Liebenfels
ab 16 € stündlich

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Kramsach
ab 18,79 € stündlich

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Wien, Spittal an der Drau, Villach, Linz
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Linz
ab 67.606 € jährlich

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Trumau
ab 50.000 € jährlich

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Donau-City-Straße 9

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