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Unternehmensgröße
101 - 500
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Branche
Internet, IT, Telekom
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Standorte
1200 Wien
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Gründungsjahr
2005
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Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr
31 - 50
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Gesuchte Positionen und Kenntnisse
Agile Consultant, SAP Consultant, Data Scientist, Contact Center Consultant, Full Stack Developer
Über uns
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Welt nachhaltig neu zu erfinden.
Unsere Benefits
Was wir bieten
Entdecke spannende Karrierewege mit großer Bandbreite an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wie dieser Karriereweg aussehen kann, klären wir gerne bei Bewerbungs- bzw. regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Unser Motto hierbei: Individualität. Jeder Mensch ist einzigartig, verfolgt unterschiedliche Ziele und Leidenschaften. Deshalb ist es uns sehr wichtig, dass wir deine Wünsche und Vorstellungen kennen und mit dir gemeinsam deinen Entwicklungsplan gestalten!
Einblicke
Teammitglieder
- "Bei Tietoevry kann ich mich mit meiner Leidenschaft und meinen Ideen verwirklichen"
Cornelia SamecPeople Managerin - "Bei Tietoevry Austria kann ich laufend an neuen, interessanten und spannenden Projekten arbeiten!"
Kristof EschbergerSenior Consultant - "Tietoevry bietet mir seit Jahren Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln."
Philip UrbanTopic Owner Design & Experience - "Bei Tietoevry finde ich besonders Arbeitsklima & Kommunikation untereinander sehr angenehm!"
Jaqueline PelzerConsultant - "Mit modernsten Technologien spannende Herausforderungen lösen. Das fasziniert mich an Tietoevry!"
Peter SchmidPeople Manager
Unsere Werte
Autonomy
Entscheidungen werden autonom dort getroffen, wo die höchste Expertise für eine Fragestellung liegt und sind geprägt vom Vertrauen in das Können der MitarbeiterInnen.
Purpose
Jeder Mensch ist einzigartig, verfolgt unterschiedliche Ziele & Leidenschaften. Je überzeugter man von der Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit ist, desto besser sind die Leistungen. Deshalb werden Individualität & Diversität gezielt gefördert.
Mastery
Mehr Raum, mehr Entfaltung und Tätigkeiten, die Sinn stiften – all das schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, das jede/n MitarbeiterIn ins Zentrum der Organisation stellt und mehr Flexibilität in die Projekte und den Alltag bringt.
Learning as a lifestyle
Expertentum und Kompetenz werden ausgebaut und in das Unternehmen getragen, ganz im Sinne einer lernenden Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und nie stehen bleibt, nach der Devise ‚learning as a lifestyle‘.
2 aktuelle offene Jobs
Ansprechperson
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Wir helfen dir gerne weiter!
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Catharina Christian
Human Resources Manager
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