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Unternehmensgröße
51 - 100
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Branche
Handel
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Standorte
4407 Steyr
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Gründungsjahr
2011
Über uns
Wir sind geprägt von einer Firmenkultur mit Handschlagqualitäten, in welcher der Mensch und der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht.
Unsere Benefits
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Work-Life-Balance
Was wir bieten
Einblicke
Teammitglieder
- International zu arbeiten und verschiedene Kulturen kennenzulernen, ist unbezahlbar.
Melanie MehadzicProjektleitung Operations - Ich fühle mich geschätzt und genieße die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Sylvia RamskoglerImport & Export Mitarbeiter - TMH bietet die Möglichkeit, an Produkten zu arbeiten, die man nur in wenigen Firmen kennenlernt.
Gerald GrünBereichsleitung Operations - Interkulturelle Zusammenarbeit fördert kreative Lösungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Florian HaiderGruppenleitung Marketing & Kommunikation
Unsere Werte
Spaß an der Arbeit
Trotz des starken Wachstums in den letzten Jahren wird das Unternehmen nach wie vor sehr familiär geführt. Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, das Arbeitsumfeld so zu schaffen, dass der Spaß an der Arbeit im Fokus steht.
Kreativität und Innovation
Vor allem im Bereich der Entwicklung unserer Eigenmarken wurde Know-How geschaffen, was Türen in neue Branchen öffnete und uns einen Wettbewerbsvorteil sicherte. Wir expandieren stetig in neue Märkte und erweitern laufend unser Portfolio.
Dienstleistungsgedanke als Erfolgsfaktor
Unser Anspruch, die Wünsche und Ansprüche unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen, führt uns Schritt für Schritt näher zu unserer Vision, die europäische Nummer Eins im Groß- und Einzelhandel unserer angebotenen Produkte zu werden.
Fortbildung als Schlüssel unserer Entwicklung
Die Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Daher stellt es für uns eine Selbstverständlichkeit dar, in diese zu investieren!
Respekt und Wertschätzung
Unsere Geschäftsführer legten von Anfang an sehr hohen Wert darauf, ein wertschätzendes Miteinander zu leben. Die konsequente Umsetzung dieser U-kultur gepaart mit einer wachsenden Multikulturalität ist unsere Form der nachhaltigen Zukunftssicherung.
2 aktuelle offene Jobs
Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr
11 - 20
Gesuchte Positionen und Kenntnisse
Modedesign und Entwicklung, Marketing und Design, SachbearbeiterInnen
Ansprechpersonen
Du hast Fragen?
Wir helfen dir gerne weiter!
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Natalia Nußbaummüller
Leitung Human Resources/Personalverrechnung
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