voestalpine AG: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

10000+
Branche

Industrie, Produktion
Standorte

4020 Linz

Über uns

Die voestalpine ist ein weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Die global tätige Unternehmensgruppe verfügt über rund 500 Konzerngesellschaften und -standorte in mehr als 50 Ländern auf allen fünf Kontinenten. Der voestalpine-Konzern notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit seinen Premium-Produkt- und Systemlösungen zählt er zu den…

Spitzenleistungen sind kein Zufallsprodukt: Die Freude an Innovationen und am lebenslangen Lernen sind wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.

Unsere Benefits

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben: Gesundes Essen in der Kantine, Seminare, Impfungen oder Vorsorgeuntersuchungen.
Betriebsärzt*in

Je nach Standort unterschiedlich: Zusammenarbeit mit eigener Betriebsmedizin oder arbeitsmedizinischen Zentren.
Fitnessangebote

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht immer an erster Stelle! Deshalb ermöglichen wir vergünstigten Eintritt in ausgewählte Fitness-Center.
Firmennotebook

Worum Sie sich vor Dienstantritt definitiv nicht kümmern müssen: das Besorgen von Arbeitsgeräten.
Aus- und Weiterbildung

Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur & wird aktiv gefördert. Wir investieren über 70 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung.
Kinderbetreuung

Nachwuchs ist bei uns willkommen. Deshalb ist es selbstverständlich, beste Rahmenbedingungen dafür zu schaffen und Unterstützung zu bieten.
Team-Events

Es gibt viele Wege, Mitarbeitern Danke zu sagen. Wichtig dabei ist uns vor allem das gemeinsame Feiern.
Flexible Arbeitszeiten

Um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer bestmöglich gerecht zu werden, bieten wir über 100 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Home Office

Im Angestelltenbereich sind Flexibilität, Gleitzeit und die Home-Office-Möglichkeit das Gebot der Stunde.
Personalvergünstigungen

Als voestalpine-Mitarbeiter steht Ihnen je nach Standort ein umfangreiches Netzwerk an regionalen Partnerunternehmen zur Verfügung.
Personalbeteiligungen

Besonders am Herzen liegt uns die sogenannte „Mitarbeiterbeteiligung“. Mitarbeiter sind mit eigenem Aktienbesitz am Erfolg der voestalpine beteiligt.
Personalprämien

Zusätzlich zur Mitarbeiterbeteiligung profitieren unsere Erfolgsgaranten von einer jährlichen Erfolgsprämie. Doppelt hält bekanntlich besser!

Was wir bieten

Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur und wird aktiv gefördert. Wir investieren rund 70 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Jedes Jahr plant jeder Mitarbeiter mit seiner Führungskraft im Mitarbeitergespräch seine Entwicklungsmöglichkeiten. Das Angebot ist vielfältig: Staplerschein, E-Learning, Coachingangeb

Einblicke

Teammitglieder

Innovationswille gehört in der Forschung natürlich zum Jobprofil.

Katharina Steineder

Forschung & Entwicklung
Ich betreue die größten Namen aus einer innovativen Branche wie der Luftfahrt. Das macht Riesenspaß!

Laura Benedek

Qualitätsmanagement
Das Unternehmen ruft stehts die Leistung der Mitarbeiter ab und ermöglicht Weiterentwicklungen.

Mohammad Taregh Zadmard

Account Manager
Von Anfang an war Lernen Teil meines Alltags, da ich meine eigenen Entscheidungen treffen durfte.

Miroslav Bosnjak

Produktionsleiter Kesselrohradjustage & Wärmebehandlung
In der voestalpine habe ich die Möglichkeit, täglich etwas Neues zu lernen.

Sarah Dichtl

Lehrling Maschinenbautechnik
Für mich passen die Anforderungen genau. Ich fühle mich weder überfordert noch unterfordert.

David Gabriel

Instandhaltung und Störungsbehebung der Mess- und Regeltechnik

Unsere Werte

Freude an Innovationen

Querdenken, sich neu erfinden, über den Tellerrand blicken – das alles kennzeichnet die Mitarbeiter der voestalpine. Diese Kultur, ständig neuen Kundennutzen kreieren zu wollen, ist es, die Innovationen hervorbringt.

Eine Kultur der Wertschätzung

Eine wertschätzende Kultur fördert die Freude an der Arbeit ebenso wie die starke Identifikation mit unseren Produkten. Respektvolles Miteinander bedeutet für uns zuzuhören und Feedback zu geben – ob Lob oder Kritik – alles hat Platz.

Unser Einsatz für Spitzenleistungen

Unsere Mitarbeiter vereint eines: Sie sind über die Maßen hinaus engagiert. Das zeigt sich in Höchstleistungen wie Hochofen-Zustellungen in Rekordzeit oder bei der Entwicklung von außergewöhnlichen Lösungen für unsere Kunden.